律图审稿专业委员会3轮严审

没有签订劳动合同提了辞职可以立马走人吗

3.2w浏览 匿名 2022-06-05 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6906位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签订劳动合同提了辞职可以立马走人吗?
一键咨询
  • 170****6041用户2分钟前提交了咨询
    142****2134用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****8284用户1分钟前提交了咨询
    162****5203用户3分钟前提交了咨询
    132****0058用户1分钟前提交了咨询
    167****7653用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****1341用户4分钟前提交了咨询
    157****7475用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****0167用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****3138用户4分钟前提交了咨询
    158****0521用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****7384用户4分钟前提交了咨询
    142****1516用户2分钟前提交了咨询
    133****3627用户1分钟前提交了咨询
    140****0175用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****8466用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****4115用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****4053用户1分钟前提交了咨询
    173****7878用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****1488用户2分钟前提交了咨询
    135****0663用户4分钟前提交了咨询
    146****1262用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****0223用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****4472用户4分钟前提交了咨询
    147****7626用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****1618用户1分钟前提交了咨询
    155****8014用户1分钟前提交了咨询
    156****8153用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****1664用户1分钟前提交了咨询
    147****8557用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****8554用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****6174用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****0316用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****4884用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****4433用户2分钟前提交了咨询
    167****1700用户4分钟前提交了咨询
    143****7184用户3分钟前提交了咨询
    171****5306用户2分钟前提交了咨询
    145****4370用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****0432用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****5876用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****6585用户3分钟前提交了咨询
    133****5284用户2分钟前提交了咨询
    167****4526用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****2778用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****3517用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****2550用户1分钟前提交了咨询
    166****4118用户3分钟前提交了咨询
    140****6430用户4分钟前提交了咨询
    138****1440用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****6506用户2分钟前已获取解答
苏州181****5778用户3分钟前已获取解答
淮安188****7172用户4分钟前已获取解答
未签订劳动合同辞职能马上就走吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同辞职能马上就走吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工提辞职后马上走人能扣工资吗
员工提辞职后马上走人能扣工资吗?不可以扣工资。根据规定,用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
立案多久办取保候审案件
[律师回复] 解析:
关于立案之后取保候审所需的时间长度,从法学角度来看,现行法律并未对此设定严格的硬性规定。
然而,具备以下任何一项情况之一者,均可申请取保候审:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会引发社会安全隐患的案件;
3、依法应当予以逮捕,但由于当事人身患严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期等特殊生理状态,不适宜进行逮捕的案件;
4、对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问和审查,虽然认为其需要接受逮捕,但是由于证据不足而无法定罪的案件;
5、已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内未能结案,并且实施取保候审措施不会产生社会危害性的案件;
6、对于持有有效护照或者其他有效出境证件,可能会试图逃往境外以躲避侦查、审判的犯罪嫌疑人,但无需进行逮捕的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6276位律师在线
立即咨询
哪些行为构成袭警罪的立案标准
[律师回复] 解析:
通过暴力或者威胁方式阻止履行职责的行为:此种行为是指通过暴力或者威胁的手段来阻止依法履行职责的人民警察,并可能会导致严重后果的行为。其所涉及的受害者为依法正在履行职责的人民警察。具体的行为表现包括但不仅限于撕扯、踢击、推搡和抱摔等直接的人身攻击,以及对民警正在使用的警车、警械等警用配备进行肆意的破坏等。而严重的后果则可能包括使用凶器、危险物品、驾驶机动车辆袭击警察等手段,从而导致民警受到轻伤、警用设备遭受严重损坏、造成他人伤亡、公共财产和私人财产的损失、犯罪嫌疑人逃脱、毁灭证据等严重后果。在某些特殊情况下,如多名人员同时袭击警察或两名及以上的警察被袭击;曾经有过类似的犯罪记录;对儿童造成伤害或其他严重后果;采用极其恶劣的猥亵手段或存在其他恶劣情节等,将根据实际情况酌情考虑给予更严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
临时工辞职是马上走吗?
不是的,现在已经没有临时工这个概念了,想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业,其他的情况是提前一个月,但如果企业有分割职工权益的,可以随时辞职,不受时间限制。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期辞职可以立马走吗?
不可以。试用期辞职需要提前三天通知用人单位,办理好交接手续后可以离开。劳动者辞职后,用人单位应当支付所有的工资,不可无故克扣,如果是试用期时间辞退劳动者,需要给予经济赔偿。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
5281 位律师在线,高效解决问题
试用期辞职可以立马走吗
不可以。试用期员工辞职三天才可以走。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。以下是关于试用期辞职可以立马走吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁
东营集资诈骗罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
涉及集资诈骗罪的法律条款中规定了以下几种情形可作为提起诉讼的依据:
首先,个人性质的集资诈骗案件中,若涉案金额超过十万元人民币,那么公安机关应当予以立案调查;
其次,在单位层面上的集资诈骗案件中,如果涉案金额达到了五十万元人民币,亦应依法展开侦查工作;
再次,行为人携带着所筹集的资金潜逃他处,导致受害者无法追回投资款项的情况;
此外,集资款被肆意挥霍浪费,出现无能力偿还款项的状况;又或者,利用募集到的资金从事违反法律法规的活动,从而导致无法偿还投资者的投资款项;
最后,行为人实施了其他形式的欺诈行为,且拒绝归还或无力偿还投资者的投资款项,均属于需要立案调查的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6018位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应