试用期发现怀孕，是否需要提前告知公司，会不会被辞退

[律师回复] 可以，公告送达的前提就是联系不上。

[律师回复] 拉动合同这个不用通知的，

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，谁提出鉴定谁支付

[律师回复] 你好，请问上班有打卡记录吗

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求破除损失并支付相应的工资

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 如设置了试用期，作为劳动者，可通知解除劳动关系。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，是女性还是男性呢

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 是哪一方不需要 可以要求承担

[律师回复] 您好，具体告知内容是什么

[律师回复] 砍头息违反法的规定，以实际借款金额为准

[律师回复] 在决定离婚后抚养费的数额时，一般会考虑多个因素，包括孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等。不过，具体的抚养费数额需要依据你们双方的具体情况和当地法律的规定来确定。

首先，你们可以尝试通过协商来确定抚养费的数额。如果双方能够达成一致，那么就可以将协议内容写入离婚协议书中，并据此执行。

如果协商不成，那么可以请求法院判决。根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 最高只能给五天工资。