律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同一般实习期多久?
一键咨询
为您推荐
实习协议一般签多久
我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《民法典》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
10w+浏览
劳动纠纷请问，1994年工作，在某大学，2002年离开，2014年该大学给予自动离职处理，1994至2002可以按视同缴费计算工龄吗？2002年在新单位实际缴纳养老金
[律师回复] 您好，方便电话联系吗
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关事项的通知>，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。
10w+浏览
劳动纠纷被动离职多久我可以再找工作
[律师回复] 是否解除劳动关系，是否停止缴纳社会保险，如果公司有违规的地方可以考虑劳动仲裁的
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
楼上在阳台新装水龙头漏水，并将洗衣机放在阳台，导致楼下墙身发霉，经物业工程人员多次核实原因，为楼上漏水所造成，但业主拒绝维修，物业管理不提供业主联系方式及姓名，我们应该怎么办呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同实习生能签吗
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
实习期要签劳动合同吗？
实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
10w+浏览
合同事务
请问女性52周岁，受伤地在济南，公司交的湛江的工伤保险，在湛江工伤认定了，劳动能力鉴定九级，与公司签订的劳务合同 实际应该是劳动关系，自己单独交了养老保险 还没领退休金，还能得到一次性就业补助金吗，总体赔偿金额大概能拿到多少
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4955 位律师在线，高效解决问题
实习期辞职提前几天？实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定，所以，实习期辞职可以参照试用期辞职的规定，提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我现在是一个中专实习生，但是我后但是我后续单招大学是有专插本的打算。在中专实习在读期间。公司为我交了5个月的社保，会对我的第一学历有影响吗
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题