律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期是否也要签劳务合同
一键咨询
为您推荐
签了劳务合同也能认定劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
3.6w浏览
快速解决“”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期是否签订劳动合同？
劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷上个星期，我在其他微信群里，加的一个好友，他说他是办贷款的，因为刚好我也正是有贷款需求。所以加上他，咨询。他给我又推荐了一个叫周总的，说是河南省内都可以做贷款。
要给我银行卡上走下流水，再给我做一个假的营业执照。这样就能办下来贷款了。
第二天我就过去濮阳去找他们，他们让两个人跟着我一起，他们公司其他人有个叫肖传军的给我卡上转钱，转过之后，再让我取现金出来，给他们。结果肖传军他们现在把我告了。告我诈骗犯。
还让郑州公安局把我银行卡给冻结了。我真的没有拿他们钱。有微信聊天记录为证。
我不知道现在该怎么办？咨询一下。看看我现在该怎么办？
现在郑州公安局那边，让我过去一趟。
我怀疑他们是一个诈骗团伙。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
3.4w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期是否要签劳动合同
试用期的员工要签订劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同，用工之日未签订劳动合同的，最迟应于用工之日起一个月内签订劳动合同。所以，试用期属于合同期间，当然要签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，具体金额为多少呢，欠了多久了
3.5w浏览
快速解决“”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，可以具体的说说借款经过和借款方式。是否有借条和转款记录作为证据支撑。可以详细的与我沟通
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期是否要签劳动合同
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5043 位律师在线，高效解决问题
试用期是否签订劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期是否签订劳动合同相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题