律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中的n加1补偿怎么算

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-11 乌兰察布盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。
    2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3、比如说有一个人小王在某单位工作了5年7个月,用人单位因为劳动合同法40条的情况与小王解除劳动合同,但是未提前30天书面通知小王,那么该用人单位需要支付小王6+1也就是7个月工资的补偿。
    全文
    11 2022-06-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6057位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中的n加1补偿怎么算
一键咨询
  • 乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    158****6145用户2分钟前提交了咨询
    172****7556用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    147****4657用户2分钟前提交了咨询
    167****2128用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    176****1846用户1分钟前提交了咨询
    140****5840用户3分钟前提交了咨询
    170****0731用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    162****5572用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    156****5058用户4分钟前提交了咨询
  • 阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    151****5574用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    136****3144用户4分钟前提交了咨询
    161****3313用户1分钟前提交了咨询
    162****6508用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    152****0338用户3分钟前提交了咨询
    158****8056用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    152****0324用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    174****6067用户1分钟前提交了咨询
    137****0077用户1分钟前提交了咨询
    140****8657用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    167****3617用户4分钟前提交了咨询
    171****0284用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    153****4850用户4分钟前提交了咨询
    142****4335用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    136****2327用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    165****2187用户1分钟前提交了咨询
    142****0312用户2分钟前提交了咨询
    146****8354用户3分钟前提交了咨询
    171****1108用户4分钟前提交了咨询
    130****2420用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    171****7786用户3分钟前提交了咨询
    157****7405用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    148****3255用户1分钟前提交了咨询
    152****0167用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    164****3843用户3分钟前提交了咨询
    143****8260用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    167****0416用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    142****5854用户2分钟前提交了咨询
    130****0762用户3分钟前提交了咨询
    170****5224用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    147****8633用户2分钟前提交了咨询
    130****4553用户4分钟前提交了咨询
    134****6754用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    151****0752用户3分钟前提交了咨询
    170****4600用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    178****7150用户3分钟前提交了咨询
    172****7041用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    151****0507用户1分钟前提交了咨询
    174****8340用户4分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    177****1160用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    137****2784用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****7717用户3分钟前已获取解答
无锡178****2304用户3分钟前已获取解答
扬州178****8419用户1分钟前已获取解答
n+1赔偿怎么算
n+1赔偿的计算就是,n代表劳动者工作的年限,而对于+1就是可以多赔偿一个月的工资,一般劳动者每工作满一年就会支付一个月的工资作为赔偿标准,满半年以上不满一年的也可以按一个月的工资来计算,不满半年的按半个月的工资来计算;在确定年限之后就可以在此基础的赔偿上多赔偿一个月的工资;但经济赔偿的年限最高不会超过十二个月。若是对n+1赔偿怎么算的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
环境保护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期n加1怎么赔偿?
合同到期n加1的赔偿,是属于用人单位在合同到期后,未提前一个月时间通知劳动者而解除合同的,这时不仅需要赔偿经济补偿金,还需要多支付一个月的代通知金,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n加1赔偿有个人所得税吗
n加1的赔偿金属于当事人的补偿金,补偿金不超过当地职工平均工资的三倍时不需要缴纳个税,超过的按照我国的税收管理规定的缴纳个人所得税。个人所得税是公民的正常税收义务,一旦发现漏缴或者偷缴的违法当事人进行处罚办理。
10w+浏览
税务类纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
n加1赔偿包括当月工资吗?
n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限,工作满1年则赔偿一个月工资,满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资,不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得,应正常发放,不得克扣,更不属于赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7600 位律师在线,高效解决问题
工厂搬迁怎么补偿n+1?
工厂搬迁一般情况下对属于经营性的用房,按照市场的价格来进行补偿。主要就是因为根据法律当中的规定,工厂进行场地的土地使用权是可以按照市场上的价格来进行评估的。除此之外,停产停业等相关的损失也是需要对此进行补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应