律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
入职不满七天辞职会发工资吗？
一键咨询
为您推荐
想辞职但是才入职七天有工资吗？
工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我辞快工走，做了一个月19天，他扣我全部工资的百分之三十，怎么办
[律师回复] 企业不能以任何方式克扣员工工资
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我现在要举报老师污蔑学生 但是关键证人不愿意出席并为我证明 老师那边有人证明 目前已报警 市刑侦部门已介入 我该怎么办
[律师回复] 目前已报警 市刑侦部门已介入 我该怎么办
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职不满七天没有工资，有哪些规定
试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等，应支付已工作期间的工资。无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，除应支付工资外，还需支付二倍的赔偿金。试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作满七天辞职工资劳动法有规定吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷我是辽宁北票矿务局职工，母亲矿务局退休，3月1日死亡，丧葬费能领取多少？
[律师回复] 按照所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
企业以厂里活少为理由无故把正式工给叫去办离职，合法吗？应该是赔多少钱？
[律师回复] 不合法，可以不予理睬，如果企业无关解除，可以要求按照实际工作年限双倍赔偿，需要帮忙和我电话联系
3.3w浏览
试用期无理由辞退需要赔偿吗
[律师回复] 试用期阶段无故被用人单位辞退的肯定是有补偿金。试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工作满七天辞职工资劳动法有规定吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷我被人以参与数字经济模式入股会员分红投资了5940 元 送了羊奶粉，但是没有收到分红，这是诈骗行为吗。还要求拉人头才有分红快
[律师回复] 可以收集好相关证据报警处理
4.2w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题紧急？在线问律师 >
6315 位律师在线，高效解决问题
入职未满七日是不是没有工资？
对于许多从业人员来说适应一家公司的工作节奏与文化并不容易，因为自身的性格与职业技能本身就具有差异性，因此很多人在一家企业工作时间就是几天的时间，对于工资许多人也就不在索要，那么，入职未满七日是不是没有工资呢 小编为您解答。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题