律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内请病假被开除合法吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-13 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的。
    2、 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2022-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6298位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内请病假被开除合法吗
一键咨询
  • 商洛用户4分钟前提交了咨询
    164****2332用户3分钟前提交了咨询
    160****0488用户4分钟前提交了咨询
    165****6276用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    135****1372用户4分钟前提交了咨询
    175****3146用户3分钟前提交了咨询
    167****8533用户3分钟前提交了咨询
    137****7813用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    154****7706用户1分钟前提交了咨询
    143****1405用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
  • 渭南用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    150****4315用户1分钟前提交了咨询
    173****2226用户1分钟前提交了咨询
    166****8186用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    134****3146用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    161****3184用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    146****3048用户4分钟前提交了咨询
    134****5225用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3648用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    171****4146用户1分钟前提交了咨询
    145****1052用户4分钟前提交了咨询
    165****3125用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    152****3685用户4分钟前提交了咨询
    162****4551用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    172****8603用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    137****7147用户3分钟前提交了咨询
    130****6747用户3分钟前提交了咨询
    132****6133用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    163****5850用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    166****3006用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    167****0711用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    133****5316用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    147****1682用户2分钟前提交了咨询
    165****8265用户3分钟前提交了咨询
    154****2348用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    137****4844用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    146****6304用户3分钟前提交了咨询
    137****1106用户4分钟前提交了咨询
    163****1688用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    151****5532用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    130****1443用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    177****1285用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    146****3174用户3分钟前提交了咨询
    170****5886用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    152****2538用户1分钟前提交了咨询
    135****0627用户1分钟前提交了咨询
    143****6341用户1分钟前提交了咨询
    133****2451用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    147****7346用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    141****8843用户4分钟前提交了咨询
    131****4230用户2分钟前提交了咨询
    150****3554用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****6731用户3分钟前已获取解答
镇江181****8214用户2分钟前已获取解答
苏州180****4118用户3分钟前已获取解答
试用期内请病假被开除合法吗
试用期内请病假被开除是不合法的,只要是用人单位无故辞退劳动者都是要赔偿的,也就是说辞退可以,得要赔钱。试用期期间,如果不适合公司的岗位或者是给公司造成严重损失的,用人单位是不需要支付任何的赔偿费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工开假病假条会开除吗?
开假定假条的话肯定会被公司给开除的,这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度,按照劳动合同法的规定,员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病,故意泡病假的,这是任何公司都绝对不允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留属于什么假期内
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留方面,其时间计算方式为连续进行,涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是,在刑事拘留期间,无论是由于节假日还是其他缘故,拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规,刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内,若被拘留人尚未被正式逮捕,相关司法机构有权变更对其采取的强制措施,或者决定释放被拘留人。同样地,这段拘留期限的计算也应视为连续进行,其中自然包括所有的节假日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工开假病假条的话会开除吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职工开假病假条的话会开除吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工开假病假条的话会开除吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工开假病假条的话会开除吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
重病刑事拘留多久判刑的
[律师回复] 解析:
根据我国现行的刑事诉讼法规定,普通案件中,公安机关在对犯罪嫌疑人实施拘留之后的调查期限最长期限为37日,一经批准逮捕则需要继续进行调查至2个月之久。在检察院审查阶段通常需要1个月的时间,而在法院审判阶段则需要3个月的时间。因此,一般的刑事案件大约需要7个月左右的时间才能完成整个司法流程。
对于较为复杂的重大案件,公安机关在批准逮捕后的调查期限最长可达7个月,检察院审查阶段的最长时限为6.5个月,而法院审判阶段的最长时限则为20个月。因此,这类案件的司法流程可能长达两年甚至更长,特别是当这些案件受到有权机关关注时,其审理过程将会更加漫长。
一旦您的案件进入到刑事司法程序之中,我们强烈建议您立即聘请专门从事刑事辩护业务的律师来协助您处理相关事宜。因为在刑事司法程序中,每个诉讼阶段(即公安、检察、法院或称侦查、审查、审判三阶段),刑事辩护律师都有其特定的工作职责,他们将针对三机关所出具的不同司法文书以及掌握的证据材料,展开具体的辩护工作,并向三机关分别提交相应的刑事律师文书,以期说服办案机关采纳律师的辩护观点,将其纳入《起诉意见书》、《起诉书》或《判决书》等司法文书之中。如果您仅在法院审判阶段才寻求刑事辩护律师的帮助,那么您将失去在公安、检察阶段争取对犯罪嫌疑人、刑事被告人有利事实和情节的宝贵机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
4161 位律师在线,高效解决问题
试用期内请长病假,怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内请长病假,怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应