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入职后辞职三方协议应该如何处理

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-13 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    1.入职后辞职三方协议应该依据《民法典》的相关规定支付违约金。
    2.《中华人民共和国民法典》
    第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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    12 2022-06-13
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入职后辞职三方协议应该如何处理
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入职后辞职三方协议应该如何处理?
入职前双方签订三方协议,违约支付违约金是基于《民法典》要求。入职后双方签订书面劳动合同,可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续,此种情况是不需要支付违约金,除非入职后单位进行了专业培训,双方签订了服务协议。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪三年算轻罪吗
[律师回复] 解析:
对于构成聚众斗殴罪行的案件,我国刑法所提供的刑罚范围最为轻微的将为判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制。
聚众斗殴罪,系指由于报复他人、争夺势力范围或其他不正当目的,而纠集众多人员形成帮派,相互之间进行暴力冲突,从而扰乱公共秩序的犯罪行为。
对于此类案件中的首要分子以及其他积极参与者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
但若存在如下四种情况之一,则应对首要分子及其他积极参与者处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚:
(1)多次实施聚众斗殴行为;
(2)聚众斗殴人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道等重要区域实施聚众斗殴行为,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
职务侵占罪量1000万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
按照中华人民共和国刑法的规定,利用其职务上所拥有的便利条件,对所在单位的财产实施擅自占有,并且该项侵占金额已经达到人民币一千万元这一数额标准时,便可以视为数额特别巨大的情况。
在这种情况下,应判处被告人身为有期徒刑,刑期长达5年以上。
而如果是公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么就会被判定为犯罪,面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;
若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判令没收个人全部财产。
对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将会受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职后辞职三方协议是否还有效?
1、三方协议只管入职。正式入职后就三方协议失效。双方合约由劳动合同替代。 2、未正式入职的,请看三方协议的违约责任。有约定违约责任的,按三方支付违约金,没有约定违约责任的,不用支付违约金 。3、被研究生录取导致无法入职,不用支付违约金 。
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劳动纠纷
个体户有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:
个体经营户并不具备构成职务侵占之条件,而职务侵占罪的犯罪主体则囊括了公司、企业或其他各类组织机构。
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉及金额巨大者,则需面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
在公司、企业或其他单位中,员工利用其职务上所享有的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究刑事责任。
关于职务侵占的处理方式,具体如下:
1.公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
2.职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
职务侵占罪的既遂认定及量刑标准如下:
若涉案金额达到较大程度,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若涉案金额巨大,犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到较大程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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面对新员工入职三天辞职该怎么办?
这个情况是经常见到的事情的,你没有必要去纠结这个事情,新员工不是很适应公司,辞职就办理手续就可以了。
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劳动纠纷
三人构成非法拘禁罪吗判几年
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁多名当事人的具体判决准则共存有五种不同的情况:
1.在无特殊情况下,应判以至少三年以下的有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利等惩罚,这些都是根据案件本身的严重程度来决定的。
2.若涉及到对被拘禁者进行虐待和羞辱,对此类行为将进行重点处理并加重其刑罚。
3.倘若这些非法拘留行为导致他人身体受到严重伤害,那么罪犯将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑。
4.如果非法拘留行为导致受害者死亡,那么罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑。
5.对于那些使用暴力手段致使他人残疾或死亡的罪犯,将依据我国刑法典中的第二百三十四条以及第二百三十二条的相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪是否继续犯
[律师回复] 解析:
职务侵占行为并不一定会导致服刑监禁。
然而,若未达至此犯罪行之严重程度,不足以构成职务侵占罪的要件,则无法依据法律法规对其施加刑事制裁。
据相关法律明文所载,公司、企业或包括其他任何一类单位中的在职员工,如利用职务上的特定权利牟取私利,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,即被视为职务侵占罪,应依法追究其刑事责任。
具体而言,对于此类案件,根据涉案金额的大小,可分别判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
若涉案金额巨大,则需判处三年以上十年以下有期徒刑,同样处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若犯有上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
此外,公司、企业或其他单位的在职员工,如果利用职务上的便利,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,也将面临相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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入职合同签三年能辞职吗?
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。
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劳动纠纷
职务侵占罪广州律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费问题,根据办案阶段的不同,我们有明确的按件收费标准。
在侦查阶段,每起案件的收费为2,000至10,000元人民币;
在审查起诉阶段,同一案件收费为2,000至10,000元人民币;
而在一审阶段,该价格则调整为4,000至30,000元人民币。
对于上述收费标准,仍存在下浮空间以供客户选择。
针对二审、死刑复核、再审及申诉等复杂案件类型以及刑事自诉案件,律师服务费的收取仍然依据一审阶段的标准执行。
当同一律师事务所在处理一个案件的各个阶段时,自第二阶段开始,收费将适当降低。
若被害人提出刑事附带民事诉讼,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
值得注意的是,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,我们会按照其所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,若他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪到哪立案
[律师回复] 解析:
根据相关法规制度的约束,所有涉及刑事犯罪的案例皆应依法交由犯罪所在地的公安部门负责展开侦查和立案工作。
倘若犯罪嫌疑人为国内公民或拥有合法居留权者,并在其居住地进行犯罪活动,此种情况下,犯罪地位于居住地的公安机关也有权对此类案件进行立案处理。
然而,若犯罪嫌疑人所实施的犯罪行为跨越多个地域且具有连续性、持久性或持续性的特点,则犯罪行为的实施地及其连续、持续或继续实施的地方均可视为犯罪地。
此外,犯罪结果发生地亦包括犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。
关于犯罪案件的管辖权问题,如有司法解释或其他规范性文件对其做出特殊规定,则应遵循该规定执行。
居住地则包括户籍所在地以及经常居住地。
其中,经常居住地是指公民离开户籍所在地后,
最后连续居住满一年以上的地方。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职三天辞职会有工资吗
入职三天就辞职会发相应的工资,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
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