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试用期签订合同范本怎么写

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-17 辽宁本溪
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律师解答 共1条
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    甲方:
    乙方:(身份证号:)
    根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
    一、试用合同期限:
    试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在?? 工作岗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
    四、甲方的基本权利与义务:
    1.甲方的权利
    有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
    在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
    试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
    2.甲方的义务
    为乙方提供必要的工作条件;
    负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
    五、乙方的基本权利和义务。
    1.乙方的权利
    享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
    享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
    试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
    2.乙方的义务
    遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
    遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
    维护公司的声誉、利益的义务。
    六、甲方的其他权利、义务
    试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
    乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
    七、乙方的其他权利、义务
    试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
    具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
    反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
    八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
    九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
    甲方(盖章)乙方(盖章)
    法定代表人签字:签字:
    签约日期:年 月 日
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    全文
    7 2022-06-17
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[律师回复] 您好,面对离婚后男方不提供户口本导致您无法迁移户口的问题,您可以采取以下措施:
协商解决。首先尝试与前夫沟通,看能否通过协商的方式取得户口本。毕竟离婚后双方还是孩子的父母,保持基本的沟通和合作是必要的。
向户籍所在地派出所反映情况。您可以向户籍所在地的派出所说明情况,看他们能否协调解决。一般来说,离婚后一方有义务配合另一方办理户口迁移手续。
起诉解决。如果协商无果,您可以向法院起诉,要求前夫配合办理户口迁移手续。法院判决后,如果对方仍拒不配合,可以申请法院强制执行。
办理离婚证。如果还没有办理离婚证,建议尽快办理。离婚证是证明婚姻关系解除的法律文件,有利于后续的户口迁移等手续。
办理临时身份证。如果户口本确实无法取得,可以向户籍所在地派出所申请办理临时身份证,以备不时之需。
办理居住证。如果暂时无法迁移户口,可以向现居住地派出所申请办理居住证,以证明在当地的居住事实。
总之,离婚后户口迁移是双方的义务,一方拒不配合是不合理的。您可以通过协商、起诉等方式维权。必要时寻求律师帮助,通过法律途径解决问题。同时,办理离婚证、临时身份证、居住证等,以保障自己的权益。希望您的问题能早日得到妥善解决。
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