因犯职务侵占罪被捕，职务侵占罪由谁管辖

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

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[律师回复] 具体情况，有些什么争议

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[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，保留证据了吗，可以主张赔偿

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，这个是可以帮助你的

[律师回复] 您好，可以去当地劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，你说一下事情的经过

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 对方是什么要求？已经起诉了吗？

[律师回复] 要看你们签订的劳务合同的具体约定先。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，需要看职工在本次事故中的责任划分