律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
擅自离职怎么处理
一键咨询
为您推荐
擅自离职该怎样处理
遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工擅自离职怎么处理
因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
10w+浏览
劳动纠纷我在美发店干了八天结果我离职他说我没工资。
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在5月15日发放工资时，公司克扣我的提成，后本人不接受，与公司领导沟通无果，本人提出于5月底离职，在5月16日晚公司负责人找我谈话让我在16号或17号办理离职手续，欲提前将我辞退
[律师回复] 如果公司违法辞退你，可以要求双倍经济补偿。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工擅自离职怎么处理
“对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。“
10w+浏览
劳动纠纷
我入职的此家公司没有与我签订劳动合同，2.上下班不用打卡 3.工资发放是以支付宝形式发的（我让他打在我家里人的账户上了），我该如何维权？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
4.6w浏览
请问，工伤十级康复以后，回单位继续工作四年，现在辞职以后还有其他赔偿金么，当时社保只赔付了看病的医疗费和一次性伤残补助金
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工擅自离职怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工擅自离职怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，员工冒用他人身份入职工作，但是现在发生了点小意外，刚刚入院才发现冒用
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 请报警处理
4.8w浏览
用人单位一开始咨询过是否缴纳社保 但是选择不缴纳 现在离职是否可以申请赔偿
[律师回复] 你好，缴纳社保是用人单位的法定义务，可以要求用人单位以此为由按工作年限支付经济补偿金
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6265 位律师在线，高效解决问题
员工擅自离职怎样处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工擅自离职怎样处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好就是我工作20多天然后当时说不干了结果拖好多天不给工资他说离职要提前15天
[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工场流水线在没有遵循劳动法上六休一的规定，星期天没有问过员工是否愿意周日加班擅自给员工排班，要求员工周日上班这样违法吗
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题