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有哪些应当订立无固定期限劳动合同的情形
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哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
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劳动纠纷
微信被人恶意举报诈骗，被冻结和限制微信永久聊天使用，应该如何操作。是否可以起诉举报我的人，侵犯我的个人声誉，恶意造谣。
[律师回复] 您好，您可以向平台申诉。
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我和一个已婚女人发生关系，都是自愿的，过了一段时间我还想和他在次发生关系，她拒绝，我就说我有我们两个人在一起时候，我偷拍的视频，你不愿意我就发出去让你家人看到，以此威胁她， 他把事情告诉他老公了，在他老公的指示下骗我过去接她， 当场把我拦住要求赔偿他们钱，请问律师
[律师回复] 你好，可以报警处理，对方涉嫌敲诈勒索
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应当订立无固定期限劳动合同的情形有什么？
应当订立无固定期限劳动合同的情形有双方协商一致、出现法定情形及超过一年未签合同的等。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
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合同事务
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劳动合同应当以什么形式订立
法律中明确规定订立劳动合同只能采取书面形式，若是通过口头形式订立，那么该劳动合同就是无效的。虽然《民法典》中允许订立合同时采用口头形式，但劳动合同比较特殊，有专门的规定，明确了不能采用口头形式，而只能是以书面形式订立。
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劳动纠纷
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抵押合同应当采取什么形式订立
应该采用书面形式，这是《民法典》明确规定的，签订抵押合同时，要在抵押合同中对被担保债权的具体情况进行介绍，比如数额，种类，担保期限，担保范围等。如果是以不动产抵押的，签完合同后必须办理抵押登记。
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诉讼仲裁欠条已经过了八年了 可以起诉吗 那时候写的是半年的可以还通的 已经超过了八年 这种欠条法院会立案吗
[律师回复] 立案不成问题，但是想胜诉必须是这段时间都有追款，没有过诉讼时效才行
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快速解决“债权债务”问题
是这样的，嗯，我的和房东签的合同是一年到期但我现在只住了半年一个月家里的情况我没办法继续住下去了当时租的时候是毛坯房什么都没有了然后我是这样的，嗯，我的和房东签的合同是一年到期但我现在只住了半年由于家里的情况没办法继续住下去了当时住的时候是毛坯房什么都没有了然后我们把它简单装修了一下包括门啊家具啊一些电器我都不想跟房东商量说想留给他然后最后这一个月我就不交房租了把押金做完房东不同意但是他也不想找我把东
[律师回复] 主要还要看租赁合同约定的内容
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技术合同应当采用什么形式订立
在实践中，技术合同一般都是采用书面形式。但除了技术开发合同和技术转让合同外，我国法律并明确规定必须采取书面形式订立合同，如技术咨询合同、技术服务合同就没有强制性规定。
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合同事务
就是女的骗婚，婚前生孩子，藏着掖着，然后跟我结婚的时候一分陪嫁都没有，当时我给她彩礼10万，买了三斤，还有拍婚纱还有办婚礼办酒席都是我家出的，如果现在她提离婚，还要跟我分财产合理吗
[律师回复] 你们结婚多长时间了？
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我是1995年分的耕地。但村委为了少交农业税，当时把农户的一少部分不怎么产粮的地就没有确权，但现在正赶上修路六征地，请问像这样的地土地补偿款该村民所有还是该村委会所有？
[律师回复] 这种土地叫做自留地归农民所有。
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