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什么是教师绩效工资

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-21 辽宁抚顺
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    1.教师的绩效工资是指教师因为教学效率而得到的工资。教师工资由基本工资、绩效工资、奖金等不同部分组成,绩效工资是为了教育部鼓励教师更好的提高教学质量而设置的。
    2.绩效工资在一般的生产企业来说就是员工在工作中生产的产品质量高而得到的工资。在教师这个岗位上来讲,产品就是学生的学习效果怎么样,教师的绩效工资就是跟学生的学习效果有直接关系。当学生的学习效果比较好了,达到学校和教育部的要求了,那么就可以由绩效工资。教师的绩效工资跟基本工资是不一样的,都是在教师的工资里面包括,分别属于是不同的工资类型。
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    13 2022-06-21
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什么是教师绩效工资
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教师绩效工资怎么算?
除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动,另计工作量,其计算标准为1、每领做一次早操按0.5教分计。2、每领做一次课间操按0.2教分计。3、组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计。4、组织筹备校运动会,根据其工作量由体育组写出报告,经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金不另计教分。
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什么是教师绩效工资?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
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教师病假有绩效工资吗?
教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的,但这也是看公司内部的一个具体规定。
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教师病假扣绩效工资吗?
教师病假期间是不会扣绩效工资的,我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的,对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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盗窃罪的刑罚几年内有效
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,根据相关法律法规,对盗窃罪的追诉时效定为二十年。
其次,虽然盗窃罪通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处一定额度的罚金。
然而在某些特定的情形下,这种犯罪可能会面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑,同样需要缴纳罚金。在这些情况下,其追诉时效最长可达15年。但是,若罪犯被判处无期徒刑,则诉讼时效将延长至20年,且在20年后,如有必要,仍可进行追诉。
此外,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处一定额度的罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参照上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪追诉时效多久
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国的相关法律法规,对于交通肇事罪的追诉有效期设定为长达十五年之久。在这种情况下,刑事案件经过了以下这些期限之后,就被视为超出了追诉的范围:
(一)倘若某起犯罪行为的法定最高量刑为不满五年有期徒刑,那么该案将经历五年的时间才会失去追诉权;
(二)如果某起犯罪行为的法定最高量刑为五年以上但不满十年有期徒刑,那么该案将经历十年的时间才会失去追诉权;
(三)若某起犯罪行为的法定最高量刑为十年以上有期徒刑,那么该案将经历十五年的时间才会失去追诉权;
(四)最后,如果某起犯罪行为的法定最高量刑为无期徒刑或死刑,那么该案将经历二十年的时间才会失去追诉权。
然而,如果在二十年后仍然认为有必要对该案进行追诉,则需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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教师病假扣绩效工资合法吗?
教师病假扣绩效工资是否合法应当根据病假的时间来认定,如果在病假的医疗期内的话,则不可以扣绩效工资的,因为根据劳动合同法的规定,在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期,则可以根据有关规定来进行处理。
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内蒙古教师寻衅滋事罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪的立案标准,具体如下:
首先,具有以下情况之一的,便可以认定为随意殴打他人并情节恶劣的行为:
其一,持续地对他人进行殴打,致其身体受到严重伤害的;
其二,通过连续性的暴力行为使受害者遭受精神创伤,以至于无法正常生活和工作的;
其三,在公共场合或特定地点,针对无辜群众实施暴力行为,造成社会影响极其恶劣的。
其次,如果存在以下情形中的任何一种,都可视为强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的行为:
其一,强行索取他人财物价值超过两千元人民币的;
其二,多次强行占有或破坏他人财产,累计次数达到三次以上,或者在这方面有其他严重情节的;
其三,在公共场所或特定地点,以暴力手段强行夺取或损坏他人财物,导致现场秩序严重混乱的。
此外,如果出现以下情况之一,也可以认定为追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣的行为:
其一,持续性地对他人进行骚扰,使其无法正常生活和工作的;
其二,在公共场合或特定地点,对他人进行恶意侮辱或威胁,导致社会影响极其恶劣的;
其三,通过网络等媒介,对他人进行恶意攻击,导致受害人名誉受损,社会评价降低的。
最后,如果在公共场所发生起哄闹事的行为,并且造成了公共场所秩序严重混乱的后果,那么就可以认定为寻衅滋事罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
网络诽谤罪诉讼时效多长
[律师回复] 解析:
在法律体系中,诽谤罪的诉讼有效期设定为五年。倘若行为人通过暴力或者其他手段对他人进行污蔑或恶意中伤,或捏造虚构事实肆意散布谣言,情节严重者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制等处罚;
同时,如果其所造成的影响和后果超越了法律底线,将会被剥夺政治权利。
值得注意的是,若法定最高刑期未达到五年有期徒刑,则诉讼有效期将延长至五年。因此,诽谤罪的诉讼有效期被明确规定为五年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
故意伤害罪追诉时效多长
[律师回复] 解析:
根据法律规定,故意伤害罪的最长追诉期限为二十年,最短追诉期限则设定为五年。在故意伤害他人身体,并被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较轻刑罚时,如果其对应的法定最高刑为不满五年的有期徒刑,那么将在实施行为五年后超出司法程序的追诉期限而不得再进行追究。
然而,若故意伤害行为导致他人死亡或以极其残忍的方式致人重伤,进而造成严重残疾的后果,使其面临长达十年以上直至无期徒刑甚至死刑等极端刑罚时,则需经过二十年的时间才会超过追诉期限。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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