律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期劳动合同是会顺延吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-21 青海黄南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    哺乳期劳动合同是顺延的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
    全文
    12 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3126位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期劳动合同是会顺延吗
一键咨询
  • 西宁用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    141****4328用户1分钟前提交了咨询
    168****6657用户3分钟前提交了咨询
    150****6885用户3分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    162****8165用户2分钟前提交了咨询
    175****1026用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    164****2868用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
  • 176****1281用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    147****7816用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    160****4681用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    175****0375用户4分钟前提交了咨询
    168****5502用户2分钟前提交了咨询
    138****0222用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    151****8012用户1分钟前提交了咨询
    155****3435用户3分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    163****1082用户3分钟前提交了咨询
    174****2232用户1分钟前提交了咨询
    147****8200用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    155****4373用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    148****5726用户1分钟前提交了咨询
    157****6541用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    160****5850用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    168****7737用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    168****7804用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    170****1883用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    151****2201用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    144****4068用户1分钟前提交了咨询
    156****7353用户1分钟前提交了咨询
    133****0573用户3分钟前提交了咨询
    173****5404用户2分钟前提交了咨询
    130****6407用户4分钟前提交了咨询
    143****7480用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    146****1828用户4分钟前提交了咨询
    131****2726用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    158****0187用户3分钟前提交了咨询
    151****4026用户1分钟前提交了咨询
    168****6470用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    153****0364用户1分钟前提交了咨询
    162****2107用户1分钟前提交了咨询
    174****3587用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    171****8246用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    132****3580用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    164****5678用户2分钟前提交了咨询
    134****7743用户2分钟前提交了咨询
    167****1551用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    168****1747用户4分钟前提交了咨询
    148****2045用户3分钟前提交了咨询
    178****2744用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    133****5847用户1分钟前提交了咨询
    135****0406用户2分钟前提交了咨询
    142****5113用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****6889用户1分钟前已获取解答
南通156****1222用户3分钟前已获取解答
沭阳156****6398用户1分钟前已获取解答
哺乳期劳动合同顺延吗
是。根据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期劳动合同顺延吗?
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪延边地区怎么判
[律师回复] 解析:
因盗窃行为涉及的金额在1000到3000元人民币之间,故此类案件的性质被定为“数额较大”。
根据现行法律法规,盗窃者将面临三年以下(包括三年)的有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。
如果犯罪分子存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则其所受刑罚将更为严厉,可能会被判处三年以上(不超过十年)的有期徒刑,并且需要支付罚金或接受没收财产的惩罚。
对于那些涉案金额巨大或存在其他严重情节的罪犯,他们将面临三年以上(不超过十年)的有期徒刑,同时还需支付罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上(包括十年)的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样也需要支付罚金或接受没收财产的惩罚。
在司法实践中,只有满足了特定条件,才能被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期内劳动合同顺延吗
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期劳动合同是否顺延
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4343 位律师在线,高效解决问题
哺乳期可否顺延劳动合同
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
父亲房产继承人顺序及份额应该如何确定
[律师回复] 解析:
在处理父母房产的遗产分配问题时,首要考虑的因素通常是先审查当事人是否留有书面遗嘱。
若确有遗嘱存在,应严格依照遗嘱内容处置相关事宜。
反之,若未见任何遗嘱记录,则应依据相关法律法规的规定,遵循继承序列原则进行遗产分配。
具体而言,继承人可分为两大类:
第一顺位继承人包括配偶、子女以及父母;
而第二顺位继承人则涵盖了兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等亲属关系。
最终,根据法律规定,确定每位继承人所享有的财产份额。
当继承程序启动之后,首先由第一顺位继承人依法享有继承权,而第二顺位继承人则无权参与继承;
如若第一顺位继承人中无人能够继承遗产,则由第二顺位继承人依法继承。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应