律图审稿专业委员会3轮严审

童工是指多少岁使用童工有哪些处罚

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-21 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
    处罚:
    由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
    【法律依据】
    《劳动法》第十五条,止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    全文
    10 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6628位律师在线平均3分钟响应99%好评
童工是指多少岁 使用童工有哪些处罚
一键咨询
  • 抚顺用户4分钟前提交了咨询
    142****5816用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    156****0318用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    167****7580用户2分钟前提交了咨询
    171****7386用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    152****2074用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    136****5074用户1分钟前提交了咨询
  • 丹东用户3分钟前提交了咨询
    137****5048用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    164****6066用户1分钟前提交了咨询
    168****1441用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    130****4720用户1分钟前提交了咨询
    135****4160用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    131****3454用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    167****6582用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    170****5676用户3分钟前提交了咨询
    164****5812用户1分钟前提交了咨询
    143****5442用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    144****5741用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    134****0406用户1分钟前提交了咨询
    153****5186用户2分钟前提交了咨询
    158****5115用户4分钟前提交了咨询
    142****1536用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    131****8643用户4分钟前提交了咨询
    148****0353用户2分钟前提交了咨询
    175****8585用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    157****4402用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    173****8266用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    143****8667用户3分钟前提交了咨询
    142****7134用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    165****2256用户4分钟前提交了咨询
    146****6814用户3分钟前提交了咨询
    177****6708用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    137****2123用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    158****0306用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    148****3274用户2分钟前提交了咨询
    144****2042用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    140****8110用户2分钟前提交了咨询
    137****7053用户3分钟前提交了咨询
    174****4816用户1分钟前提交了咨询
    147****2370用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    172****6382用户2分钟前提交了咨询
    138****2567用户3分钟前提交了咨询
    160****6783用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    177****1316用户1分钟前提交了咨询
    176****1451用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    158****5280用户4分钟前提交了咨询
    160****6771用户1分钟前提交了咨询
    135****4078用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    163****7277用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    141****1815用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    151****8751用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****4655用户3分钟前已获取解答
常州134****9644用户3分钟前已获取解答
无锡188****3108用户1分钟前已获取解答
童工是指多少岁 使用童工有哪些处罚?
未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对企业进行罚款,会要求企业将未成年人送回。所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人支付。对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工,应及时送往医院治疗,并承担全部医疗和生活等费用。
10w+浏览
劳动纠纷
发卡行持卡人使用该项服务合理吗
[律师回复] 解析:
关于代收代付业务的合法性问题,需要结合具体情况进行综合分析判断。
详细内容如下所述:
1、如果该项业务属于非法性质,那么很可能会涉及到非法经营这类违法行为;
2、如果满足了相关法律法规的要求,那么代收代付业务便可以被认定为合法合规的。
首先,代收代付业务的实施需具备以下几个基本条件:
1、提供合法有效的凭证作为支撑;
2、支付对象必须是具有独立法人资格并能够从事中介服务的纳税主体或者自然人;
3、向个人支付的佣金,除非在特殊情况下另行规定,否则其比例不得超过服务金额的百分之五。
其次,代收代付业务的类型主要包括以下几种:
1、代收上缴款项;
2、代收代付货款;
3、代管福利账户;
4、代收代付公共事业费用;
5、代收代付有价证券款项;
6、代收代付其他约定款项。
综上所述,只要符合相关法律法规的规定,代收代付业务便是合法的。
依据现行法律规定,具备开展代收代付业务资质的机构主要包括银行业金融机构以及获得《支付业务许可证》的支付机构,并且支付机构的业务范围应涵盖相应的网络支付、预付卡发行与受理或银行卡收单等多个方面。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第一条
为了保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益,规范商业银行的行为,提高信贷资产质量,加强监督管理,保障商业银行的稳健运行,维护金融秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。
快速解决“金融保险”问题
当前5980位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
童工是指几岁 公司可以使用童工吗
童工是指几岁童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁后故意杀人数罪并罚合法吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,非法拘禁与故意伤害这两种犯罪行为是不能够同时成立数罪并罚的。
其次,假设在拘禁行动进行之时,对被拘禁者造成了轻伤二级及其以上残疾程度的伤害结果时,此时的非法拘禁行为便会被视为故意伤害罪(重罪)的一种表现形式,而不再单独作为一项独立的犯罪行为进行审判。
最后,关于非法拘禁与故意伤害并罪处罚的相关法律规定主要体现在,当非法拘禁行为发生的过程中,若同时伴随着故意伤害的行为出现,则应根据具体情况,将其归类为非法拘禁罪进行审理。
这里所提到的“轻伤”,是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害范畴的损伤。
对于此类损伤的鉴定,应当从外界因素对人体直接造成的原发性损害及相应的后果出发,包括损伤当时的伤势状况、损伤引发的并发症以及后遗症等多个方面进行全面深入的分析和综合评定。
在此基础上,我们必须强调,任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的身体权益受到损害,其伤情达到了轻伤以上的严重程度,那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的责任人,就有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
童工是指多少岁?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
童工是指多少岁
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6602 位律师在线,高效解决问题
17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚?
17岁不属童工!根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人!用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应