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入职三个月未签合同如何处理
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入职三个月未签合同怎么办？
1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。
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未签劳动合同入职不满三个月离职可以吗？
没有签订劳动合同，入职不满三个月是可以离职的，建立劳动关系后，没签劳动合同，员工可以随时向单位提交书面的离职报告，除此之外还可以向单位要求双倍工资和相应的经济补偿金。
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劳动纠纷两轮电动车常行驶途中被非机动三轮车撞骨折，已报案，警方称找不到肇事者，受害者应该怎么办
[律师回复] 大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的，经过的路人也有义务向交通管理部门报案。
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入职后劳动合同能签三个月吗
劳动关系中可以签为期三个月的劳动合同，事实上，《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定公司必须签多长时间的劳动合同，劳动合同可以是固定期限，也可以是无固定期限，甚至可以签订以完成一定工作任务为期限的合同。
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合同事务你好，别人用我的微信昵称，主页上写上我的电话，冒充我去和别人聊天，说不三不四的话，还发不雅视频，这个违法吗
[律师回复] 你好，建议可以拿着证据报警
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两个电瓶车在红绿灯相撞，无牌的是没有过红绿灯左转弯逆行，有牌电动车带孩子直行上学，负责人百分之三十的人可以不用给对方赔偿损失费吧
[律师回复] 事故认定书出来吗？。。。。。。。。。
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入职三个月没签合同应该怎么办
对于入职三个月未签合同的情况，员工有权向法院进行申诉并获得合理赔偿，甚至包括社保在内，公司也要在员工入职一个月内开始帮其缴纳。
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劳动纠纷您好！我请教一下：养女已经被法院判决二十年前就已经未尽赡养义务而不存在养父母关系。养父十年前去世，此养女是否还有继承权
[律师回复] 可以找我看看当时的判决书，如果是解除收养关系，是没有继承权的，具体可以联系我，福州吴再发律师
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公司入职三年合同未签怎么办？
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资。2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。3、该员工有权要求单位补缴社会保险。4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资。5、你有权要求单位支付相当于3个半月本人工资标准的经济补偿金。
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劳动纠纷单位开发用地被老百姓未经允许私自放置一个彩钢房，协商搬走未果，该怎么办
[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况
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您好律师，我从房屋小区内部的售楼处销售那里购入一套小区二手房，用于和之前已购买的楼下那套进行打通为复式，现在施工开始，物业拒绝我打通，并且上报城管了，找到了住建局的审查领导来审核打通安全性，领导口头告知没有影响结构安全问题，并且我们愿意按照方案进行加固，但城管不愿妥协，物业也不愿意我们继续施工，但购买这套房子的时候销售告知我可以打通上下两层，因为我一开始想买隔壁的房子，他极力劝说我买楼上的，说可以打通，现在这个情况我可以申诉销售 那边诈骗追回房款吗？
[律师回复] 你好，具体情况详细沟通
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