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劳动法第39条规定内容是什么

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-22 海南省直辖
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    《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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    14 2022-06-22
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劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
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劳动纠纷
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劳动合同法第39条内容是怎样的?
《劳动合同法》第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除劳动合同的权利,也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付劳动者违约金,也不需要支付相应的经济补偿金,比如说严重违反了用人单位当中制定的规章制度的劳动者。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪包括哪些内容
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪,即对不满十四周岁的未成年人身为犯罪目标,通过诸如欺骗、引诱等不法手段将其从原本的家庭环境中分离,进而通过人口贩卖等方式来获取不当利益的严重违法行径。在这一犯罪过程中,主要涉及到以下四类违法行为:拐骗、绑架、贩卖以及接送与中转。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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挪用资金罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
(1)这些行为所侵犯的核心权益其实是公司、企业以及其他经济实体对资金使用和收益的专有权利。
(2)从客观实际情况来看,这种行为主要表现在行为人在其职务上的授权范围内,私自挪用本应属于本单位所有的资金供自身私人使用或借予他人,而且数额较大、逾期未偿还超过了三个月期限,或者虽然尚未达到三个月之久,但是在金额数值过大且在其中进行了营利性活动,抑或是实施了违法违纪行为等情况下出现的。
(3)在行为的主观意识层面上,这类犯罪行为通常都是由行为人故意为之。
(4)而在行为主体方面,这类犯罪行为的实施者往往是公司、企业或其他单位内部的工作人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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劳动合同第39条规定是什么内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
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劳动纠纷
容留他人吸毒罪浙江省量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,倘若行为人涉及到容留他人吸毒的指控,那么其有可能会被判处缓刑。这是因为只要满足缓刑的相关规定,就具备了获得缓刑判决的可能性。
根据我国现行法律法规,容留他人吸食毒品的行为,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳相应的罚金。
然而,如果行为人能够满足以下几个条件,便有可能获得缓刑的判决:
1.对象条件:缓刑仅适用于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员。
2.实质条件:犯罪情节相对轻微,且有明显的悔过表现,没有再次实施犯罪的风险,同时宣告缓刑也不会给其所在社区带来严重的负面影响。
3.限制条件:行为人必须并非累犯以及犯罪集团的首要分子。也就是说,对于累犯和犯罪集团的首要分子,缓刑并不适用。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动合同法第39条第二项的内容有哪些?
《劳动合同法》第39条第二项的内容有严重的违反用人单位规章制度的,那么用人单位就可以解除劳动合同也不需要承担任何的赔偿;但前提是规章制度是属于在劳动者知晓的范围内才可以实施。
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合同事务
开设赌场罪必备的几个条件
[律师回复] 解析:
1、构成该罪名的侵略客体主要涉及两个领域,即社会管理秩序和社会道德风气。
2、在客观层面上,这类赌博犯罪通常表现为提供赌博场所、配备相关赌具、筹集赌资以及设定各类赌博方式等一系列有组织性的赌博活动,我们将其概括性地称为“开设赌场”的行为。此外,随着互联网技术的飞速发展,此类犯罪也开始借助网络平台进行,例如开设赌博网站、成为赌博网站的代理人并接受投注的网络赌博行为。
3、从犯罪主体来看,这是一种普遍适用的犯罪类型。只要行为人达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,那么任何自然人都可能构成此罪。
4、在主观方面,这种犯罪行为通常是出于故意,且往往带有盈利的目的。也就是说,行为人之所以参与聚众赌博、开设赌场或长期参与赌博活动,其根本动机在于获取金钱利益,而非仅仅为了寻求休闲娱乐。
然而,值得注意的是,本罪的成立并不以盈利目的作为必要条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪批捕后取保条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.针对涉案人员涉嫌构成职务侵占罪的情况,当事人是有权以自身权益为依据请求司法部门批准实施取保候审措施的。
然而,是否予以批准则需依据如下相关规定进行判断:
首先,必须属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况其次,对于犯罪嫌疑人或被告人的案件,如果不能在法律所规定的期限内处理完毕,那么必须持续进行调查核实或审判的过程再次,若有逮捕必要性,但由于病重,或者是处于怀孕期间以及正在哺乳自己婴儿的妇女,不适宜进行逮捕最后,虽然可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是如果实施取保候审并不会导致社会危害性,那么也可申请取保候审。
2.对于有以下情况的犯罪嫌疑人和被告人,经由人民法院、人民检察院和公安机关审查后,可以考虑批准其取保候审:
第一种情况是,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的第二种情况是,可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第三种情况是,患有严重疾病、生活无法自理,或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第四种情况是,羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,此时需要采取取保候审措施。而取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
诽谤罪必须满足所有条件都有什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,作为一种特殊的犯罪形式,主要是指被告人故意捏造一些并不存在或者虚假的事实,通过非法手段对被害人的人格和声誉进行恶意攻击和贬低,进而引发了较为严重的社会危害后果的行为。该犯罪类型的构成要素包括以下几个方面:
(1)客体要件。诽谤罪的客体是与侮辱罪一样的,即对他人的人格尊严以及名誉权造成侵犯。具体而言,行为人的犯罪侵害对象是自然人。
(2)客观方面。在犯罪的客观方面,诽谤罪表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以对他人的人格和名誉产生贬损作用,同时情节也达到了严重程度的行为。
(3)主体要件。诽谤罪的主体是一般的主体,只要是年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,单位却无法构成犯罪主体。
(4)主观方面。诽谤罪的主观方面必须是故意的,也就是说行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的危害结果,而且还希望这种结果能够发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动合同法39条第四款的内容是什么?
劳动合同法39条第四款的内容是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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