律图审稿专业委员会3轮严审

在我国高温费是强制的吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-22 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在我国高温费是强制的,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
    【法律依据】
    《防暑降温措施暂行办法》第九条,劳动者从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴。
    全文
    7 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6233位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国高温费是强制的吗
一键咨询
  • 渭南用户4分钟前提交了咨询
    155****4068用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    164****1280用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    160****2710用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    142****8553用户3分钟前提交了咨询
    162****3637用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    167****4578用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    165****1367用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
  • 175****6534用户1分钟前提交了咨询
    163****4570用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    171****1000用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    165****7325用户1分钟前提交了咨询
    152****7360用户2分钟前提交了咨询
    174****3352用户1分钟前提交了咨询
    145****1718用户2分钟前提交了咨询
    144****8325用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    143****1870用户2分钟前提交了咨询
    152****0646用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    142****6828用户3分钟前提交了咨询
    152****8608用户3分钟前提交了咨询
    140****2035用户2分钟前提交了咨询
    157****0406用户2分钟前提交了咨询
    157****1872用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    167****4670用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    150****4301用户2分钟前提交了咨询
    167****8460用户1分钟前提交了咨询
    145****1485用户2分钟前提交了咨询
    172****3302用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    152****4314用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    148****7132用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    140****7180用户4分钟前提交了咨询
    154****4401用户1分钟前提交了咨询
    134****1055用户4分钟前提交了咨询
    145****7175用户3分钟前提交了咨询
    150****3326用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    156****0652用户2分钟前提交了咨询
    174****2185用户1分钟前提交了咨询
    172****7744用户3分钟前提交了咨询
    163****4142用户2分钟前提交了咨询
    168****6786用户4分钟前提交了咨询
    164****7117用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    141****6016用户1分钟前提交了咨询
    138****2833用户4分钟前提交了咨询
    138****8106用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    147****7274用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    141****3218用户1分钟前提交了咨询
    141****4843用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    172****7101用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    162****0752用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    137****7678用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    173****1854用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****9006用户3分钟前已获取解答
常州152****9313用户4分钟前已获取解答
南京152****7922用户2分钟前已获取解答
在我国高温费是强制的吗
新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定,规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪加重量刑判几年
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,根据中国刑法规定,对强奸罪可以从重判罚。这些加重判刑的情节包括:
首先,犯罪行为导致被害人身受重伤甚至死亡,或者对受害者造成其他严重的不良影响和后果;
其次,犯罪嫌疑人与未满十四岁的未成年发生性关系,或者对该未成年造成身体上的伤害;
再次,犯罪嫌疑人有两个或以上的同伙共同进行强奸行为;
此外,犯罪嫌疑人对三个及以上的女性或未成年人进行强奸或性侵犯;
最后,犯罪嫌疑人在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸或性侵犯。
另外,如果犯罪嫌疑人同时对成年女性和未成年女孩进行性侵犯,也会被视为加重判刑的情节之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5996位律师在线
立即咨询
十四岁强奸罪怎么告
[律师回复] 解析:
若为双方自愿所为,不应视作犯罪行为;但若违背女方意愿进行,便涉嫌构成强奸罪行。
值得注意的是,对于未成年少女,无论其是否自愿发生性关系,均视为强奸罪名成立,而14岁及以上的女性,如系自愿与他人发生性行为,即不能构成此罪。
然而,如属强行与其发生性关系,便犯下了刑事法律责任。
依据我国现行刑法规定,强奸罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段强迫妇女与其发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。如果涉及到对未满14岁的幼女实施性侵犯,将被视为强奸罪,并依法予以严惩。在某些情况下,可能会面临更严厉的惩罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。具体而言,强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
2、强奸妇女、奸淫幼女多人的;
3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
4、二人以上轮奸的;
5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪如何取证的
[律师回复] 解析:
强奸案件的取证途径繁多,下述几种方法皆为可行之道:
首先,通常情况下,我们需要优先获取犯罪嫌疑人的体液样本(如精液),此外,受害者身体上亦可能残留着嫌疑人所遗留的各种线索,这些线索可能包括毛发、皮屑、体液(如汗水、唾沫、血液等)以及纤维等。若条件允许,我们还应考虑采集指纹、掌纹、足迹等多种线索。当然,如果存在视频音频等影像资料作为证据,那无疑将是最为理想的状况。
其次,对于遭受侵害的当事人来说,务必在事件发生后立即向警方报案,同时前往医院或法律机构进行证据保全工作,以期从身体上尽可能地提取到可能残留的嫌疑人线索。
值得注意的是,残留在体内的精液在经过一段时间之后,其检测难度将会大大增加,甚至可能无法被检测出来。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国高温补贴是强制性的吗?
《防暑降温措施管理办法》对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定,规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国对支付高温费有强制规定吗?
根据国家《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此高温补贴是强制性的,用人单位必须依法给付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在我国制定的高温补贴室内有么?
国家在制定高温补贴政策的时候,是按照环境的因素进行区分的,所以并没有说室内就没有高温补贴。只要工作环境温度在33℃以上,不管是室内或者室外都有高温补贴,不过具体到有一些省市,可能室内和室外的高温补贴数额还是存在差异的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5746 位律师在线,高效解决问题
高温津贴是强制性吗
高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业,不能采取有效措施,在达到一定高温的情况下,需要付给工人一定的高温津贴的资助金额,并且需要归到总金额当中计算的,因此,高温补贴是强制性的,用人单位必须依法支付。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应