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劳动者可以同时与两个单位建立劳动关系吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-22 辽宁鞍山
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律师解答 共1条
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    如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同;
    反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同,否则单位可以辞退劳动者,且不需要支付经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2022-06-22
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一个劳动者能否建立两个劳动关系?
一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的,双重劳动关系是受法律保护的,此时是需要及时的了解的。
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劳动纠纷
网络肖像权侵犯的立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,如故意散播淫秽书籍杂志、影片、音频视频或图片等任何形式的淫秽物品,情节严重者将被判处两年以下有期徒刑、拘役或者管制。
对于那些向不满十八周岁的未成年群体进行此类传播行为的犯罪分子,将给予更为严厉的惩罚。
在同类案件中,如果犯罪情节严重,例如,故意传播淫秽书籍杂志、影片、音频视频或者图片等任何形式的淫秽物品,将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任。
此外,根据相关法律规范,如果非法组织播放淫秽电影、录像等音像制品,并且情节恶劣的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需对违法所得进行罚款。
同样的,如果行为人有制作和复制淫秽电影、录像等音像制品的行为,而且该产品是由他们组织播放的,那么就必须按照第二款的规定,对其从严处理,给予更重的刑事处罚及罚款。
另外,如果犯罪嫌疑人故意向不满十八周岁的未成年群体传播淫秽物品,则应当被加重处罚力度。
法律依据:
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
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劳动者能否同时建立多个劳动关系?
根据我国的规定,劳动者在后订立的不影响先订立的劳动合同的情况下,可以与用人单位订立多个劳动合同。根据《劳动合同法》第六十九条的规定,“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行”。
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劳动纠纷
录完口供签了不参与电信诈骗怎么办
[律师回复] 解析:
倘若因用人单位在支付工伤赔偿方面的不合理性,劳动者有权依相关法律规定进行劳动仲裁;然而如为主管社会保险事务的机构所支付的工伤赔偿不妥当,劳动者及用人单位均可依照法定程序提交申请以展开行政复议,甚至在必要时直接申述行政诉讼。
那么在获得工伤鉴定证明之后,应当如何操作?首先,要仔细审查鉴定结果中所认定的级别是否存在问题。
若您对该初级鉴定结论心存异议或疑问,便可在收到鉴定结论之日起15个自然日之内,向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的请求。
其次,在完成工伤鉴定手续之后,便可以根据鉴定出的等级标准来计算相应的赔偿额度。
工伤赔偿范畴内容繁多,包罗万象,主要包含以下几个方面:
医疗费用、停工留薪期间的薪酬收入、医院伙食补贴、护理费用、交通往来费用、住宿费用以及一次性伤残津贴等。
如用人单位已为员工缴纳工伤保险,则直接交由国家工伤保险机构按照既定标准发放相关的工伤保险待遇。
反之,若用人单位并未购买此项保险(特别是在工伤保险机构购买),那么就需要遵循相关标准与用人单位进行协商处理。
再者,若经与用人单位磋商仍无法达成共识,可依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。
如对劳动仲裁裁决不服或不满,还可向法院提起诉讼。
对于初审法院的判决,如当事人还有异议,可依法向上诉级别的二审法院提交申诉。
最后,仲裁裁决或判决生效后,如用人单位仍旧拒绝支付赔偿费用,当事人可依据已经生效的法律文书向法院执行局提出强制执行申请,由法院执行裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤关系劳动关系两者有必然的联系吗?
工伤关系劳动关系两者肯定是有联系的,但双方的工伤关系在不能认定的时候劳动者可以提供劳动事实的关系来进行证明,从而建立起工伤的关系,工伤的赔偿一般全部由用人单位来进行赔偿。
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设立融资租赁公司流程是怎样的
[律师回复] 解析:
经由简单易行且有序的流程,便可成功地创立一家具有融资租赁业务的商业实体——首先完成对公司名称的预先申请与核实,其次向中国银行业监督管理委员会提出正式的成立审批要求,紧接着提交相匹配的各项申请资料,待相关部门审核通过后,将依照法定程序授予成立证明文件并颁发《企业法人营业执照》,凭借这份营业执照企业即可顺利开通银行账户,为开展正常经营活动做好税务登记备案等一系列准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在报送批准前办理公司名称预先核准,并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
第二十五条
依法设立的公司,由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章,开立银行账户,申请纳税登记。
《金融租赁公司管理办法》第二条
本办法所称金融租赁公司,是指经银监会批准,以经营融资租赁业务为主的非银行金融机构。
金融租赁公司名称中应当标明“金融租赁”字样。
未经银监会批准,任何单位不得在其名称中使用“金融租赁”字样。
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劳动者与用人单位怎么建立劳动关系?
书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯一的。一般来说用人单位会与劳动者签订劳动合同,劳动合同一式三份,用人单位一份,劳动者一份,劳动局会备案一份,如果劳动者的劳动合同丢失,可以请求用人单位补办。一般都会以劳动合同来判断是否存在劳动关系。
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劳动纠纷
法律效率与法律效力有什么区别
[律师回复] 解析:
一、界定纷繁差异:
法律效益之明确所指为立法、执法、诉讼以及守法过程之中,我们如何对法律伴随的权利资源进行尽善尽美的配置,消退所有可能产生的成本亏损,从而使法律资源之利用价值在质量层次上达到极致的优化状态,以及其在数量层次上达到最大化的扩展程度,最后所取得的整体影响效果。
相比之下,法律效力则被理解为法律本身自带或者被授予的制约能力。
无论是规范性的法律文件还是非规范性的法律文件,都具备一定的约束能力,要求人们遵守并依照法律规定行事。
二、时间效能差别显著:
法律效益:
则指向法律的实施能否给人们或者整个社会带来真正有效的利益和裨益,是否能够切实满足人们或者社会的某种特定需求或者目标追求。
法律效力,是指法律本身所具有或者被赋有的约束力量。
三、评价层次众多:
法律效益区分涵盖了法律的外部效益和法律的内部效益两个方面。
法律的外部效益则具体表现在法律的经济效益、政治效益、文化效益、社会效益、生态效益等多重层面上。
而法律效力则基本囊括了时间效力(牵涉到对于法律的追溯适用问题)、空间效力(即法律生效的地域范围)、以及对人的效力(即以属人原则、属地原则、保护原则以及以属地原则为主结合其余原则四种主要方式来探讨)
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。
国家维护社会主义法制的统一和必须予以追究。
任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
快速解决“合同事务”问题
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2024职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在成功办理驾驶证换证业务方面,我们需要遵循以下具体步骤:
首先,申请者需携带相关必需材料前往当地交管部门办理换证事宜;
其次,交管部门的工作人员会对你提交的材料进行严格审核;当材料经过审核且确认无误后,便可进入到下一个环节——由接收业务受理岗位负责受理你的申请;接着,申请人需要前往收费处缴纳费用;
最后一步是领取新驾驶证,等待这一刻的到来就是你的全新驾照问世啦!
关于如何提供驾驶证换证业务所需的材料,以下几点是必须注意的:
第一项是机动车驾驶员的身份证明文件;
第二项是《机动车驾驶人身体条件证明》;
第三项是已持有的机动车驾驶证;
第四项是机动车驾驶员的有效联系方式;最后一项是必备的彩色一寸免冠白底照片共计四张(供贴于新驾驶证上)。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;
经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;
驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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单位与劳动者之间怎样建立劳动关系
首先,劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日。其次,最终合同是通过双方来履行的,如果一方为履行劳动合同规定的义务,造成的结果就是为履行合同的一方承担违约责任。
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劳动纠纷
医院把卵巢切了没告诉患者怎么办
[律师回复] 解析:
鉴于合格证书仅有生产厂家具备补办资质,您可通过经销系统向其寻求帮助。
补办前需要提供电动车的详细型号以及车辆电机号码和车架编号信息。
随后,经销商将根据以上信息积极与生产厂商或者其上级代理商取得联系,顺利完成补发工作。
除此之外,您还可以选择让购买新车时的商家与其下级供货商或者生产单位进行直接沟通,以获得补发证书;或者按照车辆使用手册或保修卡内所标注的生产厂家服务热线进行电话咨询,了解并解决相关问题。
合格证书堪称车辆认证的又一重要代表,亦是办理机动车登记手续必备之文件。
只有符合资格验收标准且获得合法合格证书的汽车,方能满足国家对机动车装备品质及相关标准的规定。
法律依据:
《道路交通安全法》第十九条,驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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