终止解除劳动合同证明书怎么写

终止解除劳动合同证明书的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的解除的具体原因、劳动报酬的结算以及经济补偿金的支付等。在我国的劳动关系的规定中，解除或终止劳动合同有两种，双方协议解除劳动合同关系和用人单位辞退劳动者等。

劳动合同解除终止证明书的书写应当包括：解除劳动关系的双方当事人的基本信息、解除劳动关系的具体原因、经济补偿金的支付等内容。解除或终止劳动合同书，是用人单位与劳动者双方协商的结果，它与离职证明是有区别的，离职证明是劳动者主动提出的单方面解除的文件。

写清楚用人单位的名称和劳动者的姓名以及相关的身份信息。把劳动合同的起止日期写明，然后写清双方是因为什么原因解除的?劳动合同是属于协商解除还是属于法定解除?如果是协商解除，是否涉及到经济纠纷以及具体补偿?

解除终止劳动合同证明书在书写的时候，首先要写明解除劳动合同的员工的身份信息，以及因为什么缘由进行解除，并且会写明工作的年限，什么时候开始工作，到什么时候为止。最后再由用人单位进行签字盖章确认。

在解除或终止劳动合同证明书中，要写于终止劳动合同的原因，终止劳动合同的时间，对于证明书的文本格式没有具体的要求，是用人单位根据企业的需要，结合实际情况出具的解除或终止劳动合同证明书。