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非全日制用工每日工作时间不超过多久
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非全日制用工能否超时工作
非全日制用工也是可以超过双方约定的时间，只要支付工资就可以，这个是双方可以协商的，不过超过也是有时间限制的，每周工作时间累计不超过二十四小时即可。不管是全日制还是非全日制，都是受国家劳动法法保护的。
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劳动纠纷你好，我这边有个朋友被公安因非法集资已经被送至看守所，下一步该怎么办？
[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧
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非全日制用工每月工作天数有要求吗
非全日制用工对每月的工作天数没有要求，但是每周的工作时间不得超过24小时。用人单位应该按照劳动法律和双方协商的劳动合同内容进行劳动，违反规定的劳动损失一方可以要求另一方对自己的损失赔偿办理。
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我是一个单位食堂的工作人员，单位食堂承包法人不我，承包人每月从我这里收取了一定的管理费用，下面员工的工资一般是从我这发出去的，现在有一个员工摔了一跤，需要手术，我想质询一下这种情况老板得得承担责任
[律师回复] 你好，你和员工之间有无劳务合同
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非全日制超时用工要怎么办？
如果非全日制用工超时用工后需要双方建立正式劳动关系，那么双方也是可以约定口头协议的。那么我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的，同时在劳动法中也是规定了劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动纠纷你好我骑电动车戴耳机 旁边有一个人超车 他说是我没听到 造成了双方的车祸 这种该怎么办呢
[律师回复] 不用理他，以交警出具的责任认定书为准
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[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的夜
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劳动纠纷你好，我想问下我家里出租门面给别人，合同签的是三年，还有一年到期，现在他不租了，说不给房租了，但我爸妈不同意，非要她给完最后一年房租
[律师回复] 您好！这种情况下属于对方违约，你方可以按照合同约定主张对方承担违约责任，比如不退押金之类的，但是不能在别人已经明确不租的情况下还要求支付一年的租金，这种行为是得不到法律支持的。
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