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建立什么关系应当订立劳动合同

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-23 山东日照
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律师解答 共1条
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    建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的期限至多不超过十一月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    11 2022-06-23
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建立劳动关系应当订立什么?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
多少年会解除刑事拘留关系
[律师回复] 解析:
关于撤销刑事拘留之规定具体阐述如下:
首先,若需逮捕嫌疑人者,应在现行拘留期间内,依循法律程序办理相关申请批准逮捕手续;
其次,如若存在应当追究刑事责任、但无需实施逮捕之情形,则应依法办理取保候审或监视居住手续之后,直接将案件移交至人民检察院进行起诉处理;
再者,若在拘留期限内仍无法查明犯罪事实,亦应依法办理取保候审或监视居住手续之后,继续展开深入侦查工作;
最后,对于撤消案件的情况,应立即释放被拘留之人,并发放相应的释放证明文件。以上四种情况皆需由办案机关对刑事拘留予以正式撤销。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
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建立劳动关系,应当订立什么?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪1000立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,若行为人实施了盗窃行为,涉案金额在一千元以内且未涉及如多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器进行盗窃、扒窃等恶劣情节,则无需承担刑事责任。但若存在上述任意一种情况,均视为构成盗窃罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金。对于盗窃公私财物的行为,其数额达到较大标准,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器进行盗窃、扒窃等恶劣情节的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收财产。
此外,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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建立劳动关系应当订立劳动合同?
建立劳动关系应当订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款等。
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劳动纠纷
盗窃罪立案后多久消除案底
[律师回复] 解析:
针对我国当前的刑事法律法规而言,涉案人员的犯罪纪录将被永久性地保存在相关机构之中。这意味着,并无明确规定出某一特定年限后便可予以撤销。实际上,仅有对于未成年违法者,以及其所进行的犯罪行为罪行轻微、刑期在五年以下的情况下,才适用所谓的“五年内消除案底”之规定。案底通常是指某人过去曾触犯法律或者实施犯罪行为的历史记录。在我国的法律体系中,它也被称为犯罪人员犯罪记录制度,主要涉及的是那些曾经有过刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案通常会由公安部门负责保管和管理。值得注意的是,刑事犯罪记录将永久性地被保存下来,无论何时何地,只要通过公安机关的系统网络,都能够对其进行查询。
然而,对于未成年人犯罪案件,并且其所判处的刑期在五年以下的情况,我们实行了犯罪记录封存制度,除非出于办案需要,否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。
因此,案底实际上是指刑事犯罪,经过法院判决之后,将会产生案底。由于案底无法被消除,所以它将一直被保留下去。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪会不会立即逮捕
[律师回复] 解析:
职务侵占罪案尚未达到立即实施逮捕的程度。仅当警方展开刑事调查程序且具备法律依据时,方可实行刑事拘留。具体而言:
1、对于涉及刑事案件的报案、控告、举报以及自首行为,公安机关通常会在收到相关材料之后的七个工作日之内,对其立案与否做出判断和决策。若案情较为复杂或重大,需经过县级公安机关领导的批准,立案审查期可以延长至三十个自然日;而对于特别重大、复杂的案件线索,则须得到地(市)级公安机关领导的批准,立案审查期方可延长至六十个自然日。
2、在公安机关决定立案侦查之后,根据案件实际情况,他们有权决定何时采取行动,将涉案人员缉拿归案。
然而,并无明确的时间规定来限制此项权力。一般来说,在案件立案侦查工作启动之时,犯罪嫌疑人往往已被羁押于看守所之中。
3、在成功抓获犯罪嫌疑人之后,公安机关
首先会对其实施刑事拘留,随后在三十个自然日内,根据案件进展情况,决定是否向检察机关申请批捕。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
襄阳盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对于盗窃罪的立案标准设定在盗窃公私财产金额达到一千元时即可予以刑事追究;而对于盗窃公私财产价值范围在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的案件,则应依据刑法相关规定分别被认定为数额较大、数额巨大和数额特别巨大等不同等级的犯罪行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意:1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。4、工作地点、工作岗位写详细。5、工资报酬一定要谈清楚。
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劳动纠纷
汉中盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在陕西省内,对于盗窃罪的立案标准如下所述:在盗窃公共或私人财物价值达到人民币1000元至3000元之间、人民币30000元至100000元之间、以及人民币300000元至500000元之间的情况下,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。对于盗窃公共或私人财物的行为,如果涉及到数额较大的情况,或者是多次进行盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、或者是扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被判处罚款;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚款;
至于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能会被判处罚款或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同
建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同,用人单位迁就职工而继续用工的话,那么,按照劳动合同法规定,用工时间超过一个月不满一年,用人单位按规定就要向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
袭警罪是哪一天成立的
[律师回复] 解析:
依据现行法律条款,凡是对正在合法履行职务的人民警察实施暴力攻击的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;而倘若其采用了诸如持有枪械、管制刀具,或者驾驶机动车辆进行撞击等极端手段,给其生命安全造成严重威胁的话,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。所谓“袭警罪”,即是针对那些对正在依法履行职务的人民警察实施暴力攻击的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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