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派遣工拖欠工资怎么处理

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-23 河南新乡
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律师解答 共1条
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    依据我国相关法律的规定,劳务派遣工被拖欠工资的,当事人可以与用工单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁维护自己的合法权益。
    【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    11 2022-06-23
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派遣公司拖欠工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
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派遣公司拖欠工资怎么办
派遣公司无故拖欠工资的话,应该先到当地的劳动行政主管部门进行投诉,或者也可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不服,可以在15天之内向人民法院起诉的,员工和派遣单位之间建立的是劳动关系,工资争议可以申请劳动仲裁。
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派遣公司拖欠工资怎么办?
派遣公司拖欠工资可以直接向当地的劳动部门进行举报,从而进行申请劳动仲裁;如果当事人对于仲裁的结果不满意,还可以直接向法院进行起诉;从而劳动者就可以依法的得到经济补偿。
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劳务派遣公司拖欠工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、可以直接申请仲裁;3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
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临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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