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员工造成经济损失,赔偿该怎样在工资中扣除
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员工造成经济损失多少予以辞退？
员工造成经济损失严重的就可以予以辞退，各个公司会有所不一样。用人单位主动辞退员工并不支付经济补偿金的情况有多种，包括试用期不符合使用条件的、对公司、社会有严重损害的、违反公司制度的以及员工受任其他公司职位的，都可以主动辞退。
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员工造成的经济损失需要全部赔偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工造成的经济损失需要全部赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗
劳动者给用人单位造成重大损失的情况下，用人单位是可以进行辞退劳动者，也不需要支付经济赔偿金，还可以要求劳动者支付相应的损失，《劳动法》不仅保护劳动者还保护用人单位，所以双方都要遵守法律法规。
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造成多少经济损失算滥用职权
造成个人财产直接经济损失十万元以上，或者直接经济损失不满十万元，但间接经济损失五十万元以上的或者造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失二十万元以上，或者直接经济损失不满二十万元，但间接经济损失一百万元以上的。
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你好，一)面部损伤 1、重伤二级 (1)侧眼球萎缩或者缺失。 (2)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上。 (3)侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻。 (4)侧上睑下垂完全覆盖瞳孔。 (5)侧眼眶骨折致眼球内陷0.5cm以上。 2、轻伤一级 (1)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。 (2)侧眼睑中度外翻;双侧眼睑轻度外翻。 (3)侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2。 (4)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上。 (5)双侧泪器损伤伴溢泪。 3、轻伤二级 (1)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。 (2)眼睑缺损。 (3)侧眼睑轻度外翻。 (4)侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。 (5)侧眼睑闭合不
[律师回复] 您好，您是需要怎样的一个帮助呢
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我是做挖机工程的施工方，聘请的挖机师傅把规划内的树木挖了，造成了农民的损失，由于承包方监工也没提醒，请问现在损失赔偿15000,应该由哪方来承担呢？
[律师回复] 你好，这类情况一般由雇佣挖机的一方赔偿
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玩忽职守罪造成经济损失的认定
直接经济损失达到以下标准的，即可立案：1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;3、虽未达到1、2两项数额标准，但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。
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