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劳动者可以立即解除劳动合同的情形

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-29 江苏苏州
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    (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)用人单位不及时足额支付劳动报酬的;
    (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因欺诈、胁迫、乘人之危订立或变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    【法律依据】
    《劳动合同法》 第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定(欺诈、胁迫、乘人之危订立或变更劳动合同)的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    12 2022-06-29
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劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动者可以立即解除劳动合同的是哪些情形?
劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬,没有依法给自己缴纳社会保险,没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护,用人单位违反国家的法律规定,损害劳动者权益,通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时就可以离职,不需要提前通知。
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劳动纠纷
交通肇事罪什么时间立案
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪立案法规未作出明确的时效限制。
根据公安部门处理刑事案件流程规定,交警部门接获报案信息并进行现场勘查过程即视为受理案件阶段。经交警人员实地勘查、展开初步调查研究后,若判定该事件可归类于刑事案件范畴,则须起草立案决定书并向上级主管领导进行审批申请,待获得批准后方可正式立案。关于交通肇事罪的立案标准,具体内容如下所示:
1.导致1人死亡或3人以上重伤,且负有事故的全部或主要责任;
2.导致3人以上死亡,且负有事故的同等责任;
3.造成公共财产或他人财产直接损失,且负有事故的全部或主要责任,但无力赔偿金额超过30万元人民币。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条
公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。
对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
决定不予立案后又发现新的事实或者证据,或者发现原认定事实错误,需要追究刑事责任的,应当及时立案处理。
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立案了如何取保候审
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,可能会面临判处管制或者拘役等剥夺人身自由但并非立即执行的刑罚;或者在某些特殊情形下,可以选择不适用附加刑的独立处罚方式。
2、有可能被判定为应处以有期徒刑及以上的重罪,然而,由于该嫌疑人能够遵守取保候审的严密监管和行为规范,且其所实施的行为不会对社会造成过于严重的伤害,因此可以考虑采用此种方式进行惩罚。
3、对于那些必须逮捕的犯罪嫌疑人,如果他们身患重要疾病,或在怀孕或者正在哺乳未满一岁婴儿的妇女,也可以考虑采用取保候审的方式,而非直接逮捕。
4、对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,如果其证据并不足以支持逮捕的决定,并且需要经过复议或者复核程序才能做出最终裁决,那么也可以考虑采用取保候审的方式。
5、当公安机关提出逮捕申请之后,如果人民检察院未能批准逮捕,并且需要经过复议或者复核程序才能做出最终裁决,那么也可以考虑采用取保候审的方式。
6、在某些情况下,犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定的期限内完成审理,需要进一步的侦查工作来获取更多的证据,此时也可以考虑采用取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
被害人一方是否成立敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
敲诈勒索犯罪的认定依据主要包括以下几个方面:
1.该犯罪侵犯的客体颇为复杂,既涉及到公私财产的所有权,同时又波及到了他人的人身权利或其他权益。
2.从客观方面来看,这种犯罪通常表现为某些人采取恐吓、威胁等手段来强迫受害者交付少量钱财。这里必须明确的是,不论这些手段是言语上的还是行动上的,是直接告知受害者还是通过第三方传达给受害者,都属于威胁、恐吓的范畴。而所谓的“迫使”,则是指行为人通过上述手段使得受害者感到极度恐惧,从而不得不交出财物。
3.从主观方面看,这种犯罪的行为人往往具有非法占有他人财物的意图。
关于敲诈勒索犯罪的处罚标准,主要包括以下几个方面:1.若尚未达到犯罪程度,将给予行为人五天至十天不等的拘留,并可处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并可处以一千元以下的罚款。2.若构成了敲诈勒索罪,一般的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。但若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚。而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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哪些劳动者可以立即解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些劳动者可以立即解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪立案标准几百元
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律规定,涉嫌盗窃犯罪且涉案金额达到1000元人民币即符合立案条件。
2.根据相关司法解释,若个人实施盗窃行为使得公私财物的价值在人民币1000元至3000元之间,则属于“数额较大”范畴;而如果犯罪人导致被盗财物的价值在人民币30000元至100000元间浮动,即可认定为“数额巨大”;进一步地,当被盗财物的价值达到人民币300000元至500000元时,便可视为“数额特别巨大”。
(一)对于个人盗窃公私财物的情况,若其所造成的损失达到了“数额较大”的标准,即以人民币1000元至3000元作为起点,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
(二)若个人盗窃公私财物的价值达到了“数额巨大”的标准,即以人民币30000元至100000元作为起点,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也有可能被处以罚金。
(三)若个人盗窃公私财物的价值达到了“数额特别巨大”的标准,即以人民币300000元至500000元作为起点,那么将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚,同样也可能被处以罚金或者没收财产。各个省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据本地经济发展状况,和社会治安状况,参考上述数额标准,制定本地区具体执行的数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么劳动者可以立即解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么劳动者可以立即解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
解除取保候审钱可以退吗
[律师回复] 解析:
在经过刑事诉讼程序的审查批准之后,被确定为犯罪嫌疑人或被告人者,在取保候审期间需严格遵循以下各项规定,并在取保候审期限届满之时,凭借相关部门签发的解除取保候审通知书或相关法律文件,方可领取保证金:
首先,必须在其居住地所在的城市或县城范围内进行活动,未经执行机关的批准不得擅自离境;
其次,如有变更住址、工作单位以及联系方式等情况发生,应在二十四小时之内向执行机关进行汇报;
再次,在接到传唤时,应当立即前往指定地点接受调查询问;
最后,不得干扰证人作证,同时也不能销毁、篡改证据或与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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劳动者即时解除劳动合同的情况有哪些?
劳动者即时解除劳动合同的情况有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动纠纷
合同诈骗罪成立损失可以追回吗
[律师回复] 解析:
当然可以。您应该毫不犹豫地立即向当地公安部门报案。在公安机关对该案件进行立案侦查之后,一旦破案成功,就能够将犯罪嫌疑人缉捕归案,从而确保赃款赃物得以追回。若涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;倘若涉案金额达到了“数额巨大”或者存在其他严重情节,则会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还可能需支付相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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以借钱敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,敲诈勒索罪的立案标准通常被设定为涉及到的公共和私人财产价值在人民币两千元以上。
然而,如果存在下列情况之一,则可以将这个标准下调至一千元以上:
第一种情况是曾经因为敲诈勒索而受到过刑事处罚;
第二种情况是在过去一年内曾受到过有关敲诈勒索的行政处罚;
第三种情况是针对未成年人、残疾人士、老年人或是失去劳动能力者进行的敲诈勒索行为;
第四种情况是以即将实施放火、爆炸等危害公共安全的犯罪活动,或者故意杀害、绑架等严重侵犯公民人身权利的犯罪行为作为要挟进行的敲诈勒索;
第五种情况是以黑恶势力的名义进行的敲诈勒索;
第六种情况是利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行的敲诈勒索;
最后一种情况是导致了其他严重后果的敲诈勒索行为。
其次,关于敲诈勒索罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:第一个层次是敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被判处相应的罚金;第二个层次是数额巨大或者有其他严重情节的,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处相应的罚金;最后一个层次是数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将会被判处十年以上有期徒刑,并且仍然会被判处相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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