第一次就签无固定期限劳动合同行吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法的规定，若行为人实际采取了绑架他人的手段，则其无疑已触犯了绑架罪，而不需要考虑行为持续的时间长短如何。
在刑法体系中并未对绑架罪的实行时限做出具体要求和限制，换言之，绑架行为并不因其持续的时间较短而排除在绑架罪之外。
此外，从实践角度来看，我们亦无法通过设定一个固定的时间标准来区分何为绑架行为以及何种情况下会产生绑架所带来的严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚

[律师回复] 这个我们可以相关合同和其他证据 通过法律手段进行维权

[律师回复] 构成犯罪的。关键有无证据证明第一次是强迫的。详情联系我

[律师回复] 你好，能详细说一下具体情况么

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 只要没达到酒驾标准没有发生交通事故，就是行政处罚，没有刑事责任风险

[律师回复] 检察院如果认为仍不符合起诉条件，应作出不起诉决定

[律师回复] 一般情况需要一个月左右才可以解除的

[律师回复] 要看是否符合犯罪构成要件

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分

[律师回复] 判缓的可能性是有的，需要委托律师可以联系我

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 你好，不履行判决，对方会在判决生效后申请法院强制执行，执行你名下财产

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 划分责任没有 鉴定伤残没有

[律师回复] 根据规定，需要暂扣驾证半年。