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终止劳动合同事由是什么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-07-04 云南大理
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    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (1)劳动合同期满的;
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (4)用人单位被依法宣告破产的;
    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
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    11 2022-07-04
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劳动合同终止理由有哪些
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4、用人单位被依法宣告破产的5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止理由有哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同终止理由有哪些?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
受贿罪有中止犯吗
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,受贿罪这一罪名存在犯罪中止的情况。即当受贿人能在案发之前,及时将受贿所得归还给相关人员或上报组织部门,即可依法不按受贿罪进行处置。在司法实践中,如果犯罪活动正在进行时,行为人主动放弃继续实施犯罪行为,或者采取有效措施阻止犯罪结果的发生,那么这种情况便被视为犯罪中止。犯罪中止具备以下四个显著特点:
首先,行为人在主观意识上必须明确认识到自己需要终止犯罪;
其次,行为人在客观事实上必须实际采取行动来终止犯罪;
再次,犯罪中止必须发生在犯罪行为的整个过程之中,而不是在犯罪行为完成之后;
最后,犯罪中止必须是有效地制止了犯罪行为的继续进行,或者有效地避免了可能产生的严重后果。对于那些在犯罪中止过程中并未对社会和他人造成实质性伤害的行为人,法律通常会给予其免于刑事处罚的宽大处理;
然而,对于已经给社会和他人带来实质性伤害的行为人,法律则会适当减轻其刑罚。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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劳动合同终止理由有哪些?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同终止理由有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
检察机关取保候审由谁决定
[律师回复] 解析:
此项决定权属于检察院。
根据案情的特殊性,检察机关可以根据实际情况,自主做出取保候审的决策;或者依据犯罪嫌疑人家属亦或是其代理律师的申请请求,从而作出相关的取保候审决策。在决定采取取保候审措施之后,相关处理人员会填写一份详细的取保候审决定书以及取保候审通知书,接着交由部门负责人进行严格审核,最终由检察长亲自审批通过。随后,承办人员将向犯罪嫌疑人、被告人以及保证人宣读取保候审决定书,明确告知他们各自需要遵守的规定以及承担的责任,同时也会详细说明如果违反这些规定和责任将会面临怎样的法律后果等等,并且还会要求他们签署保证书、签名或者盖章。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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劳动合同终止理由有什么?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止理由有什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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