律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议仲裁庭审程序

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-07-22 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动争议案件受理后,劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员,组成仲裁庭,并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。
    一、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
    二、当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。
    三、仲裁庭审理一般分为准备庭审理和正式庭审理。对案情简单、事实清楚、适用法律明确的劳动争议案件,仲裁庭可将准备庭和正式庭审理程序合并进行。对案情复杂、事实尚未调查清楚等劳动争议案件,仲裁庭可以安排多次庭审。
    四、准备庭为正式审理前的程序性庭审,主要是确定当事人的争议焦点、请求事项、当事人的举证责任、举证方式,对事实进行简单调查,并进行调解。
    五、庭审结束,当事人应当对庭审笔录确认签字。对庭审笔录在签字时认为要补充意见的,须经仲裁庭同意。无正当理由。拒不签字的,由仲裁庭记录在案,不影响庭审笔录的效力。
    六、在庭审中,申诉人撤回部分仲裁请求的,由仲裁庭记录在案。对撤回的仲裁请求,仲裁庭不再处理。申诉人变更仲裁请求,由仲裁庭记录在案。不影响案件审理的,按变更后的仲裁请求继续处理。
    七、申诉人新增仲裁请求或被诉人提出反请求,应当以书面形式另行提出,由劳动争议仲裁委员会进行立案审查。对应当受理的,仲裁庭可以并案处理。
    全文
    11 2022-07-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6258位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议仲裁庭审程序
一键咨询
  • 154****3844用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    150****8484用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    154****7027用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    133****0668用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    161****7844用户3分钟前提交了咨询
    135****0261用户3分钟前提交了咨询
    174****8127用户3分钟前提交了咨询
    158****1511用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    160****6330用户1分钟前提交了咨询
    157****5661用户3分钟前提交了咨询
  • 176****4287用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    134****2666用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    142****4023用户3分钟前提交了咨询
    165****5203用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    153****7733用户4分钟前提交了咨询
    132****2146用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    138****7267用户3分钟前提交了咨询
    162****6632用户4分钟前提交了咨询
    171****6413用户4分钟前提交了咨询
    145****2216用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    158****8700用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    140****8481用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    162****4135用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    150****0343用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    158****1731用户4分钟前提交了咨询
    167****3601用户2分钟前提交了咨询
    148****4325用户3分钟前提交了咨询
    147****3245用户1分钟前提交了咨询
    156****0408用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    137****0230用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    150****7173用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    147****5612用户4分钟前提交了咨询
    132****4245用户4分钟前提交了咨询
    158****5612用户1分钟前提交了咨询
    174****3621用户3分钟前提交了咨询
    166****0275用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    174****6874用户1分钟前提交了咨询
    161****0676用户1分钟前提交了咨询
    178****4556用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    170****0607用户2分钟前提交了咨询
    131****0076用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    137****3284用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    142****5087用户2分钟前提交了咨询
    146****3652用户4分钟前提交了咨询
    145****4155用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    160****8240用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    144****6855用户1分钟前提交了咨询
    168****7374用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    176****8486用户2分钟前提交了咨询
    151****4525用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****4018用户3分钟前已获取解答
苏州156****1678用户3分钟前已获取解答
常州134****4681用户4分钟前已获取解答
人事劳动争议仲裁庭审程序
1、核实出庭人员身份。(2)宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭。3、申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩。4、仲裁庭调查。5、质证。(6)仲裁庭辩论。(7)征询当事人最后意见并进行调解。(8)签庭审笔录。(9)庭审终结。
10w+浏览
劳动纠纷
拿刀捅人取保候审需要什么手续
[律师回复] 解析:
在办理取保候审程序时,以下步骤必须严格遵循:
首先,犯罪嫌疑人或者其家属可向办案部门提交取保候审申请。
其次,办案单位需根据相关法律条文进行审核并填写相应表格,同时明确告知申请人所应承担的法律责任。
第三步,办案单位将被取保候审人员移送至当地派出所执行相关措施。
最后,当取保候审期限届满后,办案单位会依法解除该项措施。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,应当要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金作为担保。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁庭审程序是怎么样的?
1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。2、当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。3、仲裁庭审理一般分为准备庭审理和正式庭审理。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审缓刑还会判吗
[律师回复] 解析:
在司法领域中,法院对犯罪嫌疑人和被告的判决结果存在诸多变数。
然而,从现实情况来看,若案件最终得以减轻处罚并适用缓刑制度,那么相关人员将不再面临入狱服刑的处境。
反之,如若需被收监执行实体刑罚,则意味着被判以实质性刑事责任的可能性较大。
至于何种情况下,法院有权批准对特定的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审?
根据我国法律法规规定,以下四种情况皆可作为参考:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不足以引发社会安全风险的犯罪嫌疑人、被告人;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人、被告人;
4、在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仲裁庭开庭审理劳动争议案件的程序是什么?
1、起诉和受理。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前能够调解的,可以进行调解,调解不成了,应及时判决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议仲裁庭开庭程序是什么?
仲裁委员会处理劳动争议,应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件,旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入仲裁庭。
10w+浏览
劳动纠纷
产权合同纠纷仲裁的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
在涉及合同纠纷处理过程中,现行法规对仲裁的规定主要有以下几点:
首先,当合同纠纷发生之后,各方当事人均须优先考虑通过仲裁庭以裁决方式解决争端,唯有在仲裁协议欠缺清晰明确或根本无此协议的前提下方可提起民事诉讼;
其次,若双方经协商仍未能达成和解方案,则他们有权征得人民法院的许可进行起诉,或者向仲裁机构提出仲裁申请。
依据相关法律规定,合同自签订之日起即告成立,然而在合同履行过程中,如果出现了当事人在订立合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变化,导致继续履行合同对其中一方当事人显失公平,那么受到不利影响的一方可与另一方重新展开协商;
如在合理期限内双方仍未就此事达成共识,则当事人有权请求人民法院或仲裁机构对原合同进行变更或解除。
在此种情形下,人民法院或仲裁机构将综合考虑案件的具体事实情况,并依据公平原则对原合同作出相应的变更或解除决定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;
在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
问题紧急?在线问律师 >
5455 位律师在线,高效解决问题
劳动争议仲裁庭开庭程序是什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法律师解答:劳动争议仲裁庭开庭程序是什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁结果能撤销的理由是什么
[律师回复] 解析:
对于撤销劳动仲裁裁决的法定情形,具体包括法律适用出现错误、审理法院缺乏管辖权、在处理过程中没有严格遵守法律所规定的程序、虚假提供或者隐匿关键性证据以及其他具备违约性质的行为等。
当这些因素出现时,可能会导致劳动仲裁裁决失去效力。
因此,根据法律赋予的权利,当事人有权向司法机关请求撤销具有上述情况的劳动仲裁裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
在司法实践中,劳动者与用人单位存在劳务纠纷的情况下,可以通过申请劳动仲裁来有效的解决双方的矛盾,并根据劳动仲裁的情况来执行相关决议,但如果存在违反规定或者劳动仲裁无效的情况下,是可以直接向司法机关申请撤销的,造成违法行为的还需要追究法律责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应