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劳动者如何单方解除合同

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-09-03 广东东莞
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律师解答 共1条
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    劳动者单方解除劳动合同的方法可以分为预告解除和即时解除两种。
    1、预告解除。
    (1) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    (2) 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、即时解除。
    (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2)未及时足额支付劳动报酬的;
    (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
    (4)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    全文
    14 2022-09-03
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劳动者单方解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者单方解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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劳动者单方解除合同如何弄
1、预告解除1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷
单位受贿罪176万如何处罚
[律师回复] 解析:
对于犯下受贿罪行的罪犯,将依据其受贿所得金额以及案情的具体情况,按照中华人民共和国刑法的相关规定进行惩罚,即参照贪污罪的惩治标准依法进行裁决。
同时,对以暴力、威胁等方式向他人勒索财物的行为,需加重打击力度。
在受贿金额达到较大规模或存在其它较为严重情节时,应判处三年以下有期徒刑,或者拘役不等,并且课以罚金作为附加刑罚。
当受贿金额高居庞大,或者存在更为恶劣的情节时,则应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金或者没收个人全部财产。
而对于受贿金额特别巨大,或者存在极其严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,同时处以罚金或者没收个人全部财产;
若受贿金额特别巨大,并给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时处以没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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什么是劳动者的单方解除权
一般情况下,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是,如果具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
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劳动纠纷
对单位行贿罪有哪些
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的刑事处罚标准如下:
第一种情况是,为了谋求不当得利,向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构或组织输送财物,或者违反国家相关规定,赋予各类名目的回扣、手续费,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;
第二种情况则是,单位为了谋求不当利益进行行贿行为,或者违反国家相关规定,向国家公职人员提供回扣、手续费,情节严重者,将对该单位施以罚款,同时对其主要负责人及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且同样需要缴纳罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
?单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
?为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
?对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
?为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位骗贷构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,公司并不具备构成贷款诈骗罪的主体资格,除非是特定情形下公司自行实行了贷款诈骗行为,这将被视为合同诈骗罪。
后者是指行为人在签署以及履行合同时,通过编造假象或者掩盖真实情况的手段,从对方当事人手中获取财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
对于单位犯罪的情况,法院会对相关单位施加罚款惩罚,并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事审判。
如果行为人以非法占有为目的,对银行或其他金融机构进行诈骗,涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元至二十万元不等的罚金。
若行为人以非法占有为目的,对银行或其他金融机构进行诈骗,涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元至二十万元不等的罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元至五十万元不等的罚金;
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处五万元至五十万元不等的罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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劳动者可以单方解除劳动合同吗
一 协商解除,《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二 通知解除,《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除合同。
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劳动纠纷
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7573 位律师在线,高效解决问题
劳动者单方解除劳动合同的条件
在事先通知单位的情况下,一定要提前30天就通知用人单位,在不需要事先通知单位的情况下,一定是单位对人工的身体或者是精神造成了一定的损害,或者是没有按时按量的进行工资的发放和劳动条件的提供。
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劳动纠纷
盗窃者构成抢劫罪吗判几年
[律师回复] 解析:
首先,当行为人实施盗窃行为且同时构成抢劫罪时,应当对其进行双重指控,即盗窃罪和抢劫罪,随后将这两个独立的罪行合并处罚。
这种情况下,法官会根据具体案情来确定量刑幅度,通常情况下,罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需要承担相应的罚金责任。
然而,具体的判决结果仍需依据案件的实际情况而定。
其次,抢劫罪所侵害的是一种复合性的法益,既包括公共财产和私人财产的所有权,也涵盖了公民的人身权利。
相比之下,抢夺罪则只针对公共财产或私人财产的所有权进行侵犯。
在犯罪客观方面,抢劫罪主要表现为行为人通过暴力、恐吓或其他非法手段来获取他人财产,而且在这个过程中,获取的财产价值并不受限制。
而抢夺罪则是公开地、强行地夺取他人财产,并且要求所夺取的财产必须达到一定的数量规模。
这些差异为我们区分抢劫罪和抢夺罪提供了客观的判断标准。
然而,值得注意的是,尽管抢劫罪和抢夺罪都属于侵犯财产权的犯罪类型,但是它们之间仍然存在着密切的关联性。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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