律图审稿专业委员会3轮严审

年薪是否包括年终奖在内

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-14 辽宁锦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。
    《职工带薪年休假条例》第二条
    《职工带薪年休假条例》第三条
    全文
    14 2022-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6424位律师在线平均3分钟响应99%好评
年薪是否包括年终奖在内
一键咨询
  • 大连用户3分钟前提交了咨询
    134****8174用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    147****7804用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    162****5062用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    131****2871用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    135****6837用户1分钟前提交了咨询
    177****3376用户4分钟前提交了咨询
  • 铁岭用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    156****6535用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    131****6028用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    133****0822用户2分钟前提交了咨询
    151****5188用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    145****2583用户3分钟前提交了咨询
    175****3588用户1分钟前提交了咨询
    158****6077用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    147****1300用户4分钟前提交了咨询
    133****6012用户1分钟前提交了咨询
    155****2643用户3分钟前提交了咨询
    155****1738用户2分钟前提交了咨询
    145****6108用户4分钟前提交了咨询
    133****7541用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    130****2284用户2分钟前提交了咨询
    162****3342用户3分钟前提交了咨询
    164****0712用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    145****3746用户2分钟前提交了咨询
    148****8448用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    144****5017用户2分钟前提交了咨询
    152****2062用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    154****6484用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    168****7017用户1分钟前提交了咨询
    154****3022用户3分钟前提交了咨询
    153****7828用户3分钟前提交了咨询
    171****6423用户3分钟前提交了咨询
    161****5803用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    166****5506用户4分钟前提交了咨询
    150****4102用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    135****7171用户2分钟前提交了咨询
    142****4137用户2分钟前提交了咨询
    153****3640用户4分钟前提交了咨询
    170****6357用户2分钟前提交了咨询
    166****1663用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    145****1743用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    134****6263用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    157****1658用户3分钟前提交了咨询
    131****6547用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    147****4720用户4分钟前提交了咨询
    130****4783用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    141****3325用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    131****6742用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    178****6054用户4分钟前提交了咨询
    152****8104用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    168****4142用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****8626用户3分钟前已获取解答
徐州177****7057用户1分钟前已获取解答
泰州156****2444用户1分钟前已获取解答
年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年终奖是月薪几倍
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年终奖是月薪几倍相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
拐卖妇女罪的犯罪构成要素包括:
首先,侵害的对象应当是被害人妇女生育、自由和人的基本尊严等多项权利;
其次,在客观层面上,其行为必须呈现出非法掳走、劫持、购买、出售、运送或中转妇女及儿童的种种行径;
再次,该犯罪的实施者可以是任何一个普通公民;
最后,从主观角度来看,行为人必须对自己的行为持有明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
6544 位律师在线,高效解决问题
年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪包括醉酒驾驶吗
[律师回复] 解析:
1.在法律层面上,驾驶员在醉酒状态下驾驶车辆即被视为“危险驾驶”行为。这一行为通常会触犯刑法规定,构成危险驾驶罪。
2.醉酒驾驶机动车者,若因此导致重大交通事故发生,导致他人重伤、死亡或使公共财产遭受严重损失的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若存在肇事后逃跑或其他极其恶劣情节的,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
3.酒后驾车可以细分为饮酒驾车与醉酒驾车两种情况。这两种情况的区分主要依据驾驶人员血液及呼气中酒精含量的数值进行判定。当驾驶员血液中的酒精含量每100毫升大于等于20毫克且小于80毫克时,便属于酒驾范畴。
4.酒驾不仅是一种违法行为,更是一种犯罪行为。对于醉酒的人来说,其犯罪行为应当承担相应的刑事责任。饮酒后驾驶机动车的,将被处以暂扣六个月机动车驾驶证,并处以一千元罚款,同时还需扣除12分的行政处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
?
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
当前6308位律师在线
立即咨询
盗窃罪3万以内量刑一样吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,若盗窃金额在二万元以内但不超过三万元者,则应视为"数额较大"的犯罪行为,其将面临法院三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事判决,同时还需要接受相应的罚金惩罚;如果盗窃金额超过三万元但未达到三十万元,那么这就构成了"数额巨大"的犯罪行为,其将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;而当盗窃金额高达三十万元及以上时,这便构成了"数额特别巨大"的犯罪行为,其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
袭警罪成立的标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”之认定准则:此种犯罪旨在针对人民警察正常行使其执法与管理职能的权益予以侵害。其主要攻击对象即为依照法律规定正在履行职务的人民警察。在客观层面上,该罪行的具体表现形式为采用暴力、威胁的方式来阻碍人民警察按照法定程序进行执行职务或履行职责,并且此类行为已经对社会造成了严重影响和后果。
凡是达到特定刑事责任年龄并且具有承担刑事责任能力的自然人,皆可构成此罪。对于那些蓄意暴力袭击正在合法行使其职务的人民警察者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而对于那些使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的罪犯,则将面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应