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公司违约员工有权解除合同吗
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公司违约员工单方面解除合同合理吗？
公司违约，员工单方面解除合同是可以的，前提是公司必须违反劳动合同中的规定，存在不按时支付员工的工资，使用暴力手段强迫员工进行劳动，入职之后不为员工按时交纳社保的情形，员工都可以解除劳动合同。
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劳动纠纷合同约定2021年3月交房，但今年4月才通知交房。现在去起诉会超过诉讼时效吗？
[律师回复] 可以诉，违的是持续性的，
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员工违约解除劳动合同支付违约金吗？
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劳动纠纷从招聘网站求职，到售卖pos机办理信用卡性质的公司上班参与工作，约一周时间，感觉属于诈骗后离职。工作期间涉及公司业务约2400元。目前被派出所传唤，请问是否涉及犯罪，属于什么情形、性质
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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关于公司违约员工可以解除劳动合同吗
公司违约员工可以要求解除合同，但既然是公司发生了违约的行为，那么员工可以不用着急节约，而是可以根据公司违约的具体情况，追究公司的责任，甚至可以获得一定的赔偿，当然具体还是需要根据实际情况判断。
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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