律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下竞业禁止协议无效

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-15 湖南邵阳
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律师解答 共1条
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    禁业协议存在下列状态不生效:
    1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人。
    2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。
    3.没有给劳动者相应不成。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。
    全文
    10 2022-09-15
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什么情况下竞业禁止协议无效
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在哪些情况下竞业禁止有效
2008年1月1日起施行的劳动法中第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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劳动纠纷
受贿罪什么情况会没收财产
[律师回复] 解析:
在受贿罪中,涉及到没收财产问题的情况主要包括几下几种:
首先,倘若受贿金额达到较大程度,且存在其它较为严重的情节,将面临对有关责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
其次,若受贿金额巨大,或者存在其他更为严重的情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时需要缴纳罚金或者没收财产;
最后,如果受贿金额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么相关责任人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或者没收财产;而对于那些受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大损失的情况,责任人将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需没收其全部财产。
此外,对于多次受贿但尚未得到妥善处理的行为,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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什么情况属敲诈勒索罪的
[律师回复] 解析:
敲诈勒索,乃是以威胁、恫吓、压迫等非正当手法,强迫受害者交付财物的犯罪行为。
然而,唯有当敲诈勒索金额达到一定程度,方能构成法定之敲诈勒索罪名。
同时,此犯罪行径需出于直接故意,且必需具备非法强行掠夺他人财物之明确目的。在此基础上,我国相关法律法规规定:对于敲诈勒索公私财务之情形,若数量大或反复多次者,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。
在具体分析构成敲诈勒索罪的行为特征时,我们可以发现其主要包括以下几个方面:
首先,行为人须以即将实施的积极侵害行为,对财物所有者或持有者施加恐吓压力。
其次,行为人所扬言将造成危害的对象,既可以是财物的所有者或持有者,亦可为与其存在利害关系的其他人员。例如,财物所有者或持有者的亲友等。
再者,威胁的表达方式可以多样化。例如,可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达,亦可通过电话、书信等方式传达;既可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;既可以明确表达,也可以隐晦暗示,这些均不会影响本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵害行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,而有些则需等待未来才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在发出威胁时未实际采取任何行动,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
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劳动纠纷
帮信罪什么情况下会传唤
[律师回复] 解析:
在警方接受案件并启动调查的三个工作日之内,警察机构将会对涉案人员实施传唤和询问等程序。依照我国之相关法律法规规定,公安机关对于犯罪嫌疑人所实施的传唤行为,其持续的最长时间不可超过十二个小时;若遇到案情极为严重、错综复杂且必须采取拘留或逮捕等强制性措施的情况下,传唤与拘传的持续时间则不可超过二十四个小时。关于报案人在立案之后,传唤的具体时长是否受限的问题,我国现行的《刑事诉讼法》尚未有相应明确的法律规定,然而根据该法的相关条款,传唤的持续时间原则上不应超过十二个小时;而对于那些涉及到特别重大、复杂的案件,以及需要对犯罪嫌疑人采取拘留、逮捕等强制性措施的情况,传唤的持续时间也应控制在二十四个小时以内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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新竞业禁止协议范本
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
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劳动纠纷
什么情况适合办理取保候审
[律师回复] 解析:
适宜采取取保候审措施的情况包括以下几点:
首先,若犯罪嫌疑人或被告极有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况下,应当考虑采用取保候审措施。也就是说,当犯罪嫌疑人、被告人的罪行比较轻微,且没有必要对其进行逮捕,但是他们有可能会逃避调查、起诉以及审判等程序环节,或者有其他阻碍诉讼进程顺利进行的可能性时,应当优先选择取保候审。
其次,如果犯罪嫌疑人或被告可能被判处有期徒刑以上的刑罚,但在采取取保候审措施之后不会引发社会危险性的情况下,也应该考虑使用取保候审。这意味着,即使犯罪嫌疑人、被告人的罪行较为严重,但在采取取保候审措施时并不会对社会造成危害,并且没有必要对其实施逮捕的时候,也应该考虑使用取保候审。
再次,如果犯罪嫌疑人或被告应当被逮捕,但由于患有严重疾病而不适宜羁押的话,例如因为生病导致生活无法自理的情况,也可以考虑使用取保候审。
最后,如果犯罪嫌疑人或被告依法应当被逮捕,但却正处于怀孕期或者哺乳期的阶段,那么在逮捕之前发现这种情况的,就不应决定实施逮捕;而在逮捕之后才发现这种情况的,则应当改变强制措施,改为使用取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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非法拘禁罪不能取保吗
[律师回复] 解析:
若非法拘禁案件符合法定的取保候审条件,则相关人员可依法申请取保候审。取保候审作为一项重要的刑事法律制度,系指侦查、起诉及审判机关在刑事诉讼程序中,对于已被刑事追诉但尚未被刑事羁押的犯罪嫌疑人,为了防止其逃避侦查、起诉与审判,根据其本人意愿,责令其提出保证人或缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保其能够随时接受传唤,配合司法机关进行调查的一种刑事强制措施。申请取保候审需满足以下任一条件:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审的执行机构为公安机关。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能有多种,如申请人未能按时交纳保证金或提供担保人,亦或是不符合取保候审的法定条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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劳动纠纷
绑架罪吸收非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
在主观要件层面上,非法拘禁罪并不急需实现特殊的非法意图为前提条件,然而就绑架罪而言,施暴者及其企图勒索财务或达成其它非正当权益需求的意图则被视为必要条件之一。
从客观行为的角度来看,非法拘禁罪所涉及的是非法限制他人人身自由,或者通过其他手段非法剥夺他人人身自由的行为,例如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等等,这些行为既包括直接对他人身体进行强制性的拘束,也涵盖了间接拘束的方式,使得他人无法或者显著地难以离开或逃脱。与此相对应,绑架罪则要求采用暴力、威胁或麻醉等手段来劫持或实际控制他人,且这种绑架行为必须具有强制性。
在法定刑罚方面,对于非法拘禁罪,如果施暴者在拘禁过程中使用暴力导致他人死亡,那么其将面临十年以上有期徒刑的处罚,但不会被判处死刑。然而,对于绑架罪来说,如果受害者因绑架行为而受到严重伤害甚至死亡,那么施暴者可能会被判处死刑。
在司法实践中,如果行为人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,那么他只会被判定犯有非法拘禁罪,而不是绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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竞业禁止有效的情况有哪些
1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为,补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。2、竞业禁止的期限最长不得超过2年。3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
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