求当今2017年下的重庆社保问题缴费基数及比例！听说现在基数好像是上调了，那这个比例和基数又会是怎么样的呢？

[律师回复] 解析：
关于贪污受贿犯罪行为的惩戒措施，其裁定的依据主要取决于所涉及的财物金额大小与具体情节的严重程度。
在实践中，针对数额较大的贪污受贿案件，司法部门通常会给予被告人三年以下的有期徒刑或者拘役的惩罚；
而对于涉案金额巨大、情节严重者，则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑；
至于那些涉案金额特别巨大且情节极其恶劣的罪犯，他们将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
若贪污受贿行为给社会带来了特别重大的经济损失，那么这些罪犯将会受到更为严厉的制裁，即无期徒刑乃至死刑。
此外，对于索贿行为，司法机关也会采取从重处罚的原则。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
在探讨涉及到二婚遗产的继承比例时，首先需要明确的是，在这种情况下，财产的已故伴侣有权首先获得属于夫妻共有的全部财产中的一半。
至于剩余的另一半共同财产以及该已故伴侣的个人财产应当如何分配，则需根据具体情况来判断。
在此过程中，我们需要关注的是，该已故伴侣是否曾留下遗嘱或遗赠抚养协议。
若存在此类文件，那么应优先按照这些文件所规定的内容进行分配；
反之，则应依照法定继承方式进行处理。
在法定继承方面，配偶、子女及父母被视为第一顺序继承人，他们享有优先分配财产的权益。
在完成对第一顺序继承人的财产分配后，如仍有剩余财产，则将由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母及外祖父母进行继承。
值得注意的是，同一顺位的继承人所享有的继承份额应当保持一致，但也允许通过协商达成不同的分配方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
依据现行法例，当利用信息网络实施诽谤他人的行径时，倘若同一诽谤内容已经实现点击、浏览数量超过5000次以上或转发次数超过500次以上者，理应视为“情节严重”，从而构成诽谤罪的刑事责任。
值得注意的是，此种案件属于自诉范畴，若情节严重者，面临的可能就是三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至被剥夺政治权利等法律制裁。
在此类犯罪中，诽谤罪特指的是故意捏造虚假事实并传播散布这些空穴来风的消息，意图对他人的人格尊严加以贬损，且导致其名誉受损，情节严重者的行为。
在司法实践中，若犯罪嫌疑人为弥补过错而退还赃款或将款项交由公安局保管，那么他们申请取保候审的机会相对较大。
然而，公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后，必须在七日内做出是否批准的决定。
取保候审期限届满之后，负责执行的公安机关有义务将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人，同时也需要通知保证人解除担保责任。
至于各地区关于补偿标准的规定，由于存在差异性，因此仍需根据具体情况进行适当调整和规范化处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于信用卡催收机构前往银行进行欠款收取的相关事宜，大致可归纳为以下几个方面：
首先，在客户所持有信用卡出现逾期未偿付情况之后，银行往往会通过手机短信息的形式，向其明确告知尚存的未结清款项，若在接收到此类通知后，客户仍未能及时履行还款义务，那么银行将会持续地通过短信的方式进行提示；
其次，当银行发现单纯依靠短信提醒并不能有效促使客户还款时，便可能采取更为直接的人工电话联系方式进行催收；
最后，若催收人员发现客户无法自行解决欠款问题，则可能会选择对客户的通信录进行全面爆破，进而拨打电话至客户的亲友、同事或其他与之有关联的人士处。
至于信用卡逾期被诉诸法律程序的具体步骤，主要包括以下六大环节：
首先，银行有权依法提起诉讼，要求债务人为其拖欠的款项承担相应的法律责任；
其次，法院在审查相关证据材料后，如认为具备受理条件，则应予以立案处理；
再次，法院需向债务人为其送达正式的起诉状，并给予其充分的答辩期限，通常为收到起诉状之日起的十五日之内；
第四步，法院将根据实际情况，安排开庭审理此案；
第五步，法院将依据审理结果，作出最终的判决；
最后，若法院判决生效后，债务方仍未能按期履行还款义务，银行有权依法申请强制执行。
然而，对于逾期不还信用卡而可能面临的刑事追责问题，则需要满足以下三项基本条件：
首先，债务方必须存在明显的非法占有的主观意图；
其次，债务方的透支行为累计达到人民币1万元以上；
最后，银行在经过两次催收后，超过三个月仍未能收回欠款。
综合上述内容，我们不难看出，银行在催收欠款过程中所采用的手段主要包括短信和电话提醒等方式。
同时，信用卡逾期被诉诸法律程序也有着严格的法定程序规定，所有相关当事人都应该严格遵守这些规定。
至于信用卡逾期不还是否构成刑事犯罪，同样需要满足特定的条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
关于我国法律法规对加班费的相关规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果用人单位由于经营需要或者其他原因，依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作，那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用；
其次，当用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但却无法提供适当的休息补偿时，则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用；
最后，若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四个步骤：
第一步，确定法定节假日的加班日工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
第二步，计算法定休息日的加班工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
第三步，计算法定节假日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
第四步，计算法定休息日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定雇员每月所需的法定工作日数。
然而，依据该法律的规定，我国政府推行了劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且平均每周工作时间不得超过44小时的合理工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利，若发现企业未能依规购买社保，雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数，它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数，具有上下两档的限制，确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国相关法律解释的明文规定，倘若同一条具有诽谤性质的信息在实践中被点击、浏览次数累积超过了五千次，或者被转发的次数达到了五百次以上，则可视为已经达到了刑事犯罪的标准，即诽谤罪。
诽谤罪乃是指行为人蓄意捏造并散播虚假的事实，这些事实足以对他人的人格尊严进行贬低，同时也对他人的声誉造成了严重的损害，如果情节严重的话，就可以构成此种犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
教师必须坚决捍卫自身的合法权益，以下几种途径便显得尤为重要：
首先，当教师面临身体受到侵害的状况时，务必要以法的名义拿起武器，保护自身安全权益，尤其是在遭遇与自己相关的侮辱和殴打的案例中，更要毫不迟疑地向公安执法机关进行举报；
其次，关于教师医疗保险这一关乎教师切身利益的问题，往往需要各级政府机构齐心协力加以解决。
然而，在部分地方由于财政拖欠现象严重，医保支出缺口巨大，导致教师的医疗保险无法得到充分保障。
此时，教师可采取申诉或集体诉讼等多种形式，争取自身的权益保护。
法律依据：
《教师法》第三十九条
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

[律师回复] 解析：
在对合同诈骗罪涉及的金额标准进行认定时，我们应当遵循以下原则：
首先，若诈骗行为涉及到的公私财物价值达到了三千元至一万元以上的水平，那么就可以被认定为“数额较大”的情况；
其次，如果诈骗行为涉及到的公私财物价值达到了三万元至十万元以上的水平，那么就可以被认定为“数额巨大”的情况；
最后，如果诈骗行为涉及到的公私财物价值达到了五十万元以上的水平，那么就可以被认定为“数额特别巨大”的情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我国，国庆节被视为法定节假日之一。
根据相关法律法规，国庆节的法定休假日数应为10月1日至3日共三天。
然而，如若仅在其中的某一天给予员工假期，那么这无疑是违反法律规定的。
法定年节假日是由国家法律和法规统一制定并明确的，旨在让人们有充足的时间来进行各类纪念及庆祝活动。
这不仅有助于维护劳动者们的休息权益，同时也体现了国家对人民生活质量的重视与关怀。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在计算人身损害赔偿金时，所使用的伤害等级系数即为由一至十个等级所对应的百分数，其比例范围依次分布为100%-10%。
具体的计算方法是将上个年度城市居民平均可支配收入或农村居民平均纯收入乘以20年，然后再乘以相应的百分数。
例如，一级伤残的赔偿金额就是用该年度城市居民平均可支配收入或农村居民平均纯收入乘以20年，再乘以100%；
而二级伤残的赔偿金额则是在这个基础上乘以90%，以此类推，直至九级伤残乘以20%，最后十级伤残乘以10%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于专利年费逾期后是否能够得以恢复的问题，需要依赖于预期时间的判断和确定。
按照相关法律法规，专利年费若未能按照规定按时足额缴纳，将会被视为主动放弃并导致相应专利权的终止。
通常情况下，如果在收到专利权终止通知后的两个月内，及时提交恢复专利权的申请并详细阐述理由，那么仍有可能使专利权得到恢复；
然而，若超出此期限，则恢复专利权的可能性将大大降低。
对于专利权人而言，如未能按时缴纳年费或缴纳金额不足，可在年费期满之日起的六个月内进行补缴，若补缴时间超过规定期限但尚不足一个月，则无需支付滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
（一）没有按照规定缴纳年费的；
（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。
专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。

[律师回复] 解析：
关于追尾事故的责任认定问题：
1.若后车与正在行驶中的前车发生追尾碰撞所导致的交通事故，应由后车承担全部责任。
2.如果夜间前车未开启尾灯而引发的追尾交通事故，则责任判定为前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。
3.当前车在道路上停放未经允许而未按照相关规定开启危险报警闪光灯以及设立警示标识时，其需承担事故的次要责任，而后车则需要对事故负主要责任。
4.若前车在道路上停车后已按规定开启了危险报警闪光灯并且设立了警示标志，那么在此情况下，后车将承担事故的全部责任。
5.若前车因超长而未按规定设置明显警示标志，从而导致的追尾交通事故，前车需承担事故次要责任，后车则需承担事故主要责任。
6.若前车在倒车或者溜车过程中撞击到后车所造成的追尾交通事故，前车需承担事故的全部责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为达到较大金额时，存在被判缓刑的可能。
在涉及到职务侵占罪的情况下，根据法律规定，行为人如果涉及到的金额较大的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，如果犯罪主体在案件中展现出了较为轻微的犯罪情节，具有深刻的懊悔之情，且不具备再次犯罪的风险，同时宣告缓刑也不会对其所在社区产生严重的负面影响，那么就有可能获得缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在国庆节期间加班，尤其是涉及到法定假日的那几天，如10月1日、2日和3日，如果用人单位未能按照相关规定支付给员工相应的三倍工资的话，无疑将被视为违法行为。
根据劳动法律法规，对于这些法定节假日，用人单位必须向其雇员提供不低于正常工资水平的300%的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的法律规定如下：
（1）在犯罪嫌疑人的抢劫金额不大或者犯案次数较少的情况下，处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
（2）如果犯罪嫌疑人的抢劫金额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
（3）若犯罪嫌疑人的抢劫金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚。
要构成抢劫罪，犯罪嫌疑人必须满足以下几个条件：
1、犯罪嫌疑人实施了抢劫数额较大的公私财产或者多次进行抢劫的行为。
2、抢劫罪的主要特征在于犯罪嫌疑人趁人不备，出其不意地公开对财物行使有形力，使得他人无法反抗，从而获取到数额较大的财物。
3、犯罪嫌疑人必须是故意为之，其目的就是为了非法占有公私财物。
4、犯罪嫌疑人必须年满16周岁并且具有承担刑事责任的能力。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪金额的立案准则如下：
以非法占据为目的且在签署合同的过程中，故意采用欺骗手段获取他人财物，涉案金额达到了两万元人民币或以上，就将被视作需要启动立案程序进行深入调查的案件。
依据现行有效的法律法规，若存在如下任何一种情况，即以非法占有为目的，在签署、执行合同的过程中，通过欺诈手段从对方当事人手中获取财物，且涉案金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能会被判处罚金；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被判处罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能会被判处罚金或者没收全部财产：
（一）以虚构的公司或者冒用他人名义签署合同的行为；
（二）以伪造、篡改、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的行为；
（三）在没有实际履行能力的前提下，通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式，引诱对方当事人继续签署和履行合同的行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，婚假的有效期为三天。
首先，若您依照法定结婚年龄（女性需年满20周岁，男性则为22周岁）步入婚姻殿堂，便有权利享受三天的婚假福利。
其次，倘若您达到晚婚的标准（女方满23周岁，男方则为25周岁），那么您将无法享受到晚婚假奖励，仅能享有三天的法定婚假。
再次，若您在结婚时，男女双方并未在同一地点工作，可以根据实际路途的远近情况，申请相应的路程假。
此外，若您在探亲假期间选择结婚，那么将不会另外获得假期。
最后，需要强调的是，婚假包含了公休假以及法定节假日。
对于再婚人士而言，他们同样有权享受法定婚假。
在婚姻及休假期间，您的工资待遇将按照带薪假进行计算。
在国家机关、国有企业事业单位工作的员工，除了享有规定的最高婚假三天之外，还会得到七天的额外假期。
而对于那些晚婚且居住在城镇却无业的个人，或者是私营企业的雇主，相应的晚婚奖励通常是由当地的居委会或镇政府提供的。
对于晚婚的私营企业职工，用人单位仍应给予婚假，这一点与国有企业的规定相同。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
流程通常包括外观检查、交纳相关费用、上线检测及等待检验结果等环节。
值得注意的是，机动车每年的审车费用大约在200元人民币左右。
这一法定程序即车辆年度审验流程，旨在对机动车辆实施必要的年度体检，以消除潜在的安全隐患，降低交通事故的发生率。
换言之，我们日常生活中所提到的“验车”便是此项工作的具体体现。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。