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咨询我法律咨询顾问14 2017-10-03 -
咨询我法律咨询顾问14 2017-10-03
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担保公司风控措施和银行风控有什么区别
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公司经营阳台改造师傅贴瓷砖改水电 改造完水不通 现在要砸掉重新搞 让我承担费用
[律师回复] 这个是由哪一方造成的损失由哪一方承担，详细的联系我咨询。
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快速解决“房产纠纷”问题
刘律师，我有一个快贷逾期了，现在要还，写上申请，希望银行免收滞那金，因为数目字有点大，几天能申批下来呢
[律师回复] 我们愿意协助您处理逾期债务问题。请描述您的逾期情况，我们将为您提供合适的法律帮助。
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私募基金风控措施包括哪些？
1、组合投资。面临不确定的市场，私募基金可以选择“不把鸡蛋放在同一个篮子里”，可以选择不同行业和不同类型的企业进行组合投资，从而将由政策变动而引发的风险降到最低。2、及时反馈。政策法律的变更不是一朝一夕的事情，新政策的落实也需要反馈时间。
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公司经营
请问我签了网络贷款合同，他们要看我银行卡余额截图，我卡里没钱，我发了，合同签订不能撤销，我没有收到款，他说我恶意贷款要起诉我
[律师回复] 晚上好，是在哪里的合同问题的呢，可以帮助解决贷款问题的
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银行卡突然收到1560元需要报警吗
[律师回复] 解析：
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
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私募基金风控的措施有哪些？
1、组合投资。面临不确定的市场，私募基金可以选择“不把鸡蛋放在同一个篮子里”，可以选择不同行业和不同类型的企业进行组合投资，从而将由政策变动而引发的风险降到最低。2、及时反馈。政策法律的变更不是一朝一夕的事情，新政策的落实也需要反馈时间。
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公司经营合同履约风险有哪些
[律师回复] 解析：
合同风险主要可划分为两大类型，第一类是由合同本身所引发的潜在风险；
而第二类则是发生在合同履行阶段的各种可能风险。
关于合同本身的风险，我们可以理解为由合同条款中所形成的潜在风险，其中涵盖了多个具体方面的因素，例如：
合同价格、结算方式、合同完工期限、工程款项支付、协商洽谈事项以及变更相关文件等等。
至于合同履行过程中的风险，这与施工合同管理密切相关，且在项目管理的各个环节中均有所体现。
因此，在履行施工合同时，必然会牵涉到项目的各项管理工作。
一旦施工合同正式生效，项目的各个职能部门都需要根据自身的职责权限，严格按照施工合同的约定来行使相应的权力并履行相应的义务，以确保施工合同能够得到全面、圆满地实施和实现。
在合同履行过程中的风险，主要包括以下几个方面：
安全管理风险、质量管理风险以及进度管理风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百二十七条
有确切证据证明对方有下列情况之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
合同风险主要可划分为两大类型，第一类是由合同本身所引发的潜在风险；
而第二类则是发生在合同履行阶段的各种可能风险。
关于合同本身的风险，我们可以理解为由合同条款中所形成的潜在风险，其中涵盖了多个具体方面的因素，例如：
合同价格、结算方式、合同完工期限、工程款项支付、协商洽谈事项以及变更相关文件等等。
至于合同履行过程中的风险，这与施工合同管理密切相关，且在项目管理的各个环节中均有所体现。
因此，在履行施工合同时，必然会牵涉到项目的各项管理工作。
一旦施工合同正式生效，项目的各个职能部门都需要根据自身的职责权限，严格按照施工合同的约定来行使相应的权力并履行相应的义务，以确保施工合同能够得到全面、圆满地实施和实现。
在合同履行过程中的风险，主要包括以下几个方面：
安全管理风险、质量管理风险以及进度管理风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百二十七条
有确切证据证明对方有下列情况之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
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快速解决“合同事务”问题
担保人不负法律责任的情形有哪些
[律师回复] 解析：
若发生如下情况之一时，担保人有权免除其所应承担的责任：
倘若担保人由于受到一方或者第三方的欺诈行为而提供了担保，那么这时，担保人可向法院或仲裁机构提出申请，撤销这份担保协议；
另一方面，如果担保是在被他人胁迫之下达成的，担保人也可以通过同样的方式，向法院或仲裁机构申请撤销该担保协议；
最后，当债权人与债务人之间存在恶意串通的嫌疑并请求担保人为其债务提供担保时，此时，作为担保人，亦可向法院提出申请，请求确认该担保行为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
若发生如下情况之一时，担保人有权免除其所应承担的责任：
倘若担保人由于受到一方或者第三方的欺诈行为而提供了担保，那么这时，担保人可向法院或仲裁机构提出申请，撤销这份担保协议；
另一方面，如果担保是在被他人胁迫之下达成的，担保人也可以通过同样的方式，向法院或仲裁机构申请撤销该担保协议；
最后，当债权人与债务人之间存在恶意串通的嫌疑并请求担保人为其债务提供担保时，此时，作为担保人，亦可向法院提出申请，请求确认该担保行为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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承揽责任承担的法律规定是什么
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，承揽合同旨在明确一方向对方提供服务或完成某项工作任务，进而交付该工作所产生的产品或者成果，而另一方则需要相应地按照约定价格给予报酬作为回报。
在此类合同中，其参与者可被划分为两大部分——承揽人与定作人。
其中，承揽的具体范围包括但不限于各种加工制造、定做生产以及维护修理等方面的工作。
法律依据：
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
根据相关法律法规，承揽合同旨在明确一方向对方提供服务或完成某项工作任务，进而交付该工作所产生的产品或者成果，而另一方则需要相应地按照约定价格给予报酬作为回报。
在此类合同中，其参与者可被划分为两大部分——承揽人与定作人。
其中，承揽的具体范围包括但不限于各种加工制造、定做生产以及维护修理等方面的工作。
法律依据：
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
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医疗机构共建事故风险承担
[律师回复] 解析：
（1）全面责任：
是指在整个医疗事故中，所导致的损害结果全部源于医疗过失行为的发生。
（2）主要责任：
在医疗事故中，如果损害后果的形成主要是由于医疗过失行为引发的，那么便可以认定其承担主要责任；
而其他因素则起着次要作用。
（3）次要责任：
在此情况下，医疗过失行为仅对医疗事故中的损害后果产生了次要影响，而受到损害的原因主要是由其他因素导致的。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
（1）全面责任：
是指在整个医疗事故中，所导致的损害结果全部源于医疗过失行为的发生。
（2）主要责任：
在医疗事故中，如果损害后果的形成主要是由于医疗过失行为引发的，那么便可以认定其承担主要责任；
而其他因素则起着次要作用。
（3）次要责任：
在此情况下，医疗过失行为仅对医疗事故中的损害后果产生了次要影响，而受到损害的原因主要是由其他因素导致的。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
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合同管理风险防控措施有哪些
1、建立完善的合同管理机制，明确合同管理的任务。2、制定合同格式文本，掌握文本选择的主动权。3、完善合同管理制度体系，使企业的合同管理做到有规可依。4、重视重大合同的可行性研究。5、严把合同审核关，重视合同订立和履行的监督和管理。
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合同事务婚内出轨起诉小三小三承担何种责任
[律师回复] 解析：
关于第三者所应承当的法律责任，首先需要明确指出的是，对于已婚的军人配偶进行同居的情状，如果第三者在知情的前提下仍然选择与其共同生活，那么他/她就触犯了“破坏军婚罪”，依照中国《刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
同样地，如果第三者明知对方已经结婚却依然与其缔结婚姻关系，那么他/她也将构成“重婚罪”，依据中国《刑法》的相应条款，将被判处两年以下有期徒刑或者拘役。
然而，除了上述两种情况之外，对于那些偶然发生的通奸或者同居行为，无论第三者是否知晓同居对象已有配偶，他们的行为并未受到任何相关法律法规的约束，因此也无需承担法律责任。
从这个角度来看，这类行为更多地属于道德层面的调整范围。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
关于第三者所应承当的法律责任，首先需要明确指出的是，对于已婚的军人配偶进行同居的情状，如果第三者在知情的前提下仍然选择与其共同生活，那么他/她就触犯了“破坏军婚罪”，依照中国《刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
同样地，如果第三者明知对方已经结婚却依然与其缔结婚姻关系，那么他/她也将构成“重婚罪”，依据中国《刑法》的相应条款，将被判处两年以下有期徒刑或者拘役。
然而，除了上述两种情况之外，对于那些偶然发生的通奸或者同居行为，无论第三者是否知晓同居对象已有配偶，他们的行为并未受到任何相关法律法规的约束，因此也无需承担法律责任。
从这个角度来看，这类行为更多地属于道德层面的调整范围。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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快速解决“婚姻家庭”问题
分公司破产了总公司会承担司法责任吗
[律师回复] 解析：
这确实存在关联性。
根据相关法律法规规定，分支机构并不具备独立的法人资格，因此其所产生的任何对外债权与负债均须由总公司全权负责承担。
在正式办理注销手续前，总公司负有责任对该分支机构进行全面的清算工作，并负责回收、整理并接手其所有的流动资金、债权以及尚未妥善处理的债务事宜。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。
清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
这确实存在关联性。
根据相关法律法规规定，分支机构并不具备独立的法人资格，因此其所产生的任何对外债权与负债均须由总公司全权负责承担。
在正式办理注销手续前，总公司负有责任对该分支机构进行全面的清算工作，并负责回收、整理并接手其所有的流动资金、债权以及尚未妥善处理的债务事宜。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。
清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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盗窃罪担保人承担的责任有哪些
[律师回复] 解析：
在法律框架下，担保人需承担的责任类型主要分为两种：
第一种是一般保证责任；
第二种则是连带保证责任。
一般保证责任的基本含义在于，在债务未能按期履行完毕且债务人无法清偿到期债务的情况下，担保人有义务代为履行这部分债务，即清偿到期债务。
而连带保证责任的核心内容则是，当债务已经到达清偿期限时，债权人有权向债务人或者担保人提出请求，要求他们共同承担偿还债务的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在法律框架下，担保人需承担的责任类型主要分为两种：
第一种是一般保证责任；
第二种则是连带保证责任。
一般保证责任的基本含义在于，在债务未能按期履行完毕且债务人无法清偿到期债务的情况下，担保人有义务代为履行这部分债务，即清偿到期债务。
而连带保证责任的核心内容则是，当债务已经到达清偿期限时，债权人有权向债务人或者担保人提出请求，要求他们共同承担偿还债务的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司通过电脑监控私人微信是否合法
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司经过授权或许可后可以对员工使用电脑进行监控，而在未经许可的情况下，对员工的私人微信进行监控可能被视为违法行为，从而侵犯了公民的个人隐私权，构成了侵犯公民个人信息罪。
依据我国现行法的规定，若个人或组织违背国家相关规定，采取非法手段窃取他人公民个人敏感信息，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并须承受罚金的惩罚；
如果情节特别严重，将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑期，同时还需附加罚款的责难。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
根据相关法律法规，公司经过授权或许可后可以对员工使用电脑进行监控，而在未经许可的情况下，对员工的私人微信进行监控可能被视为违法行为，从而侵犯了公民的个人隐私权，构成了侵犯公民个人信息罪。
依据我国现行法的规定，若个人或组织违背国家相关规定，采取非法手段窃取他人公民个人敏感信息，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并须承受罚金的惩罚；
如果情节特别严重，将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑期，同时还需附加罚款的责难。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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私募基金风险控制措施有什么？
1、考察团队。投资者在投资时考虑的首要因素是人,没有好的创业团队,再好的项目也会失败,而有了好的创业团队,即使项目和创意并非一流,也可能会发掘出其中的亮点,并最终使投资获得成功。2 项目甄别。
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公司经营行政强制措施种类包括哪些具体内容
[律师回复] 解析：
行政强制措施包含以下几种类型：
对公民人身自由进行适当限制；
对特定场所、设备或财务进行查封；
对特定物品进行扣押；
对存款及汇款进行冻结；
以及根据相关法律法规所设立的其他行政强制措施。
值得注意的是，依据《中华人民共和国行政强制法》涵盖的内容来看，所有行政强制措施皆需遵循法律设定原则。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。
第十条
行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。
行政强制措施包含以下几种类型：
对公民人身自由进行适当限制；
对特定场所、设备或财务进行查封；
对特定物品进行扣押；
对存款及汇款进行冻结；
以及根据相关法律法规所设立的其他行政强制措施。
值得注意的是，依据《中华人民共和国行政强制法》涵盖的内容来看，所有行政强制措施皆需遵循法律设定原则。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。
第十条
行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。
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快速解决“行政类”问题
12岁以上承担刑事责任的标准是什么
[律师回复] 解析：
我国现行法例明确规定，年龄介于十二岁至十四岁之间的未成年人，若在实施故意杀人或故意伤害等犯罪行为中导致他人死亡或遭受严重伤残且其手段极其残忍并造成了严重社会影响，只要经由最高人民检察院予以核准启动追诉程序，此类案件当事人仍需承担相应的刑事责任。
然而需要注意的是，在此类涉及追究刑事责任的个案中，如果被告人为未满十八周岁的未成年人，则依法应给予其从宽处理甚至减轻处罚的优待。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
我国现行法例明确规定，年龄介于十二岁至十四岁之间的未成年人，若在实施故意杀人或故意伤害等犯罪行为中导致他人死亡或遭受严重伤残且其手段极其残忍并造成了严重社会影响，只要经由最高人民检察院予以核准启动追诉程序，此类案件当事人仍需承担相应的刑事责任。
然而需要注意的是，在此类涉及追究刑事责任的个案中，如果被告人为未满十八周岁的未成年人，则依法应给予其从宽处理甚至减轻处罚的优待。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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雇主与雇员承担连带责任有何规定
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，当雇员在执行雇主指令或授权的工作过程中导致他人人身伤害时，雇主应负有赔偿责任。
然而，若雇员因故意或重大过失而造成他人损害，则需与雇主共同承担连带赔偿责任。
在此情况下，雇主有权向雇员进行追偿。
值得注意的是，此处所述的“从事雇佣活动”，特指雇主授权或指示范围内的生产经营活动以及其他劳务活动。
即使雇员的行为超越了授权范围，只要其表现形式符合履行职务或与其履行职务存在内在关联性，便可视为“从事雇佣活动”。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”
依据我国相关法律规定，当雇员在执行雇主指令或授权的工作过程中导致他人人身伤害时，雇主应负有赔偿责任。
然而，若雇员因故意或重大过失而造成他人损害，则需与雇主共同承担连带赔偿责任。
在此情况下，雇主有权向雇员进行追偿。
值得注意的是，此处所述的“从事雇佣活动”，特指雇主授权或指示范围内的生产经营活动以及其他劳务活动。
即使雇员的行为超越了授权范围，只要其表现形式符合履行职务或与其履行职务存在内在关联性，便可视为“从事雇佣活动”。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”
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未和本人沟通直接降职谁担责
[律师回复] 解析：
关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题，必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下，方可进行劳动合同约定内容的相应变更。
倘若公司未经劳动者同意，且无法律规定允许的特殊情况，此种行为便属非法之举，当事人有权向公司注册地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
值得注意的是，工作内容以及劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款，因此，岗位调整及薪酬变动应当被视作对劳动合同内容的实质性变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题，必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下，方可进行劳动合同约定内容的相应变更。
倘若公司未经劳动者同意，且无法律规定允许的特殊情况，此种行为便属非法之举，当事人有权向公司注册地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
值得注意的是，工作内容以及劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款，因此，岗位调整及薪酬变动应当被视作对劳动合同内容的实质性变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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