加班加点补休行吗

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（二）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
因此，对你们与公司所签订的劳动合同是否有法律效力，你们可以到当地劳动保障部门投诉、反映、申请仲裁等，如果你们不服当地劳动保障部门的仲裁等处理决定，你们可以再向当地人民法院起诉，请求法院依法确认你们与公司所签订的劳动合同的法律效力。