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试用期辞职不批是否可以直接走
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试用期直接走了没辞职违法么？
如果劳动者在试用期内，没提前告知用人单位直接走了，没有办离职手续的话是属于违法行为。如果给用人单位带来了经济损失或者其他损失的话，用人单位可以依法向劳动者提出赔偿。
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试用期直接走了没辞职违法么
员工在试用期直接走了没辞职是不违法的，根据《劳动合同法》规定员工在试用期离职的需要提前三天向主管提出申请，但如果没有提出申请直接走的也不属于违法行为。但如果因此给用人单位造成了损失的话，用人单位有权要求员工赔偿损失。
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劳动纠纷
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试用期不辞职直接走人是否合理
职工在试用期不辞职就直接走人的做法是不合理的，除非跟公司协商一致，《中华人民共和国劳动合同法》规定，正常情况下试用期内辞职应该提前三天通知公司，若自离行为给用人单位造成了经济损失，职工也是要承担相应的赔偿责任的。
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劳动纠纷你好我在工地受伤了，老板没有买社保，让走商业保险，现在让做伤残鉴定，做了以后我还能在一年内申请工伤流程，再做劳动能力鉴定吗？谢谢
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司囗头通知我从文员岗调为采购岗，老板说会涨工资，我做采购一个月后未涨工资，以调岗不调工资为由提了离职，请问可以提被迫辞职仲裁吗？
[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢
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试用期不辞职直接走人有影响吗？
在一般情况下，如果劳动者在试用期内就要辞职的话，不能直接走人，至少应该提前3天通知所在单位。否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。当然，如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形，这个时候允许在试用期内直接走人。
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劳动纠纷
我租的车被未成年朋友偷的开走了，然后出现了事故
[律师回复] 1.你的朋友偷车涉嫌盗取罪
2.车辆被偷盗发生交通事故保险公司免赔，你的朋友可能会承担赔偿责任，由于他是未成年，应该由其父母赔偿。
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您好，有人在网络上散播我对象跟别人在直播间的聊天，从而导致我流产，是否构成故意伤害罪
[律师回复] 这种事构成故意伤害罪很难， 但是。由于对方散布虚假消息说你对象网聊，导致你流产的，属于严重后果，对方可能涉嫌构成诽谤罪
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试用期直接走了没辞职有工资吗
员工在试用期没辞职直接就走了的话，也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话，单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话，单位无理由扣押员工的工资。
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劳动纠纷离婚了户口不迁走，会不会强制执行？
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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快速解决“婚姻家庭”问题
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