律图审稿专业委员会3轮严审

指定管辖是可以突破专属管辖的吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-01 湖北咸宁
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    1、指定管辖,是对所有管辖的一种例外情况,所以指定管辖是可以突破专属管辖的。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条规定,有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖权的,由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决;协商解决不了的,报请它们的共同上级人民法院指定管辖。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条规定,下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:
    (一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖;
    (二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;
    (三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
    全文
    12 2022-10-01
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被继承人债务清偿纠纷的管辖是怎样的
[律师回复] 解析:
取保候审程序启动之后,具体的开庭时间将由负责审理案件的人民法院来进行判定。
判决出炉之后,当人民法院作出开庭审理的决议时,应严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定,对被告进行召唤并告知相关事项。
在开庭前至少三天内,法院会向当事人发出正式的传票以及通知书,确保其能够及时了解案件的进展及应诉情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十六条,人民法院对提起公诉的案件进行审查后,对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的,应当决定开庭审判。
《刑事诉讼法》第第一百八十七条,人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
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人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
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指定管辖是指什么 什么是指定管辖
指定管辖,是指裁定管辖的一种。上级法院以裁定的方式将某一案件交由某一下级法院受理。目的在于防止和解决因管辖不明而发生的争议。上级法院的指定管辖,下级法院必须执行。上级法院可以指定下级法院审判管辖不明的案件,也可指定其将案件移送其他法院审判。
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怎么注册基金管理公司
[律师回复] 解析:
1.首先在核名环节中,在确定名称之后,应当向有关部门申请并领取《名称(变更)预先核准通知书》,并请所有股东亲自签署和盖章确认;
2.随后是出资程序,您需要前往办理大厅设立的入资银行窗口进行实际资金投入,同时还需提交身份证复印件作为证明文件;
3.在完成出资之后,进入验资阶段,这一过程所需的必要材料包括:
已经获得批准的《企业名称预先核准通知书》以及完成出资手续的相关凭证;
4.交付所有必要材料和文件后,进入下一个流程——刻章环节。
在此环节中,您需要准备好印章盒等工具,其中包括:
公章、财务章、法定代表人名章以及合同章。
另外,在刻章之前,应先向当地公安机关备案窗口申请办理备案手续;
5.完成上述步骤之后,接下来的工作便是办理组织机构代码证。
在这个过程中,您需要带上需要的全部材料,例如营业执照正本和副本、法人身份证复印件以及若非法人代表办理则必须提供经办人身份证复印件各一份;
6.紧接着,还需要办理税务登记证。
同样,你也需要收集并准备好所有必需材料,如营业执照正本和副本、法人身份证复印件以及若非法人代表办理则必须提供经办人身份证复印件各一份等等;
7.然后,您将需要安排银行开户事宜。
这通常涉及选择适合您公司业务需求的银行账户类型和其他相关费用缴纳事项;
8.完成以上步骤后,即刻向当地税务局注册报到,以完成组织机构的合法性认定;
9.最后,别忘了前往工商行政管理局备案,将营业执照等材料和文件提交并办理相关报到手续。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
人事主管不签劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:
关于用人单位是否必须向当事人支付双倍工资问题,我们认为并不适用。
首先,人事经理这一特定职务群体相较于普通员工来说,他们对劳动法律法规的了解和掌握程度更为深入,充分理解到如果用人单位未能及时与员工签署劳动合同将会面临怎样的法律责任与惩处,因此,即便公司并没有积极主动地与其协商订立劳动合同,但作为人事经理,他们有责任和义务主动提出与公司签订劳动合同;
其次,由于此类人员通常负责劳动合同签订事宜,若未能与公司签订劳动合同,无疑表明他们在主观上存在重大过失,应当自行承担由此带来的不良后果,而不能将责任完全归咎于公司。
基于以上分析,我们认为用人单位无需向人事经理支付双倍工资。
其次,如果人事经理曾多次要求用人单位与之签订劳动合同,然而用人单位负责人却拒绝履行该项义务,导致未能与劳动者签署书面劳动合同的情况发生。
在此种情形之下,人事经理已经尽职尽责地履行了自身的告知义务,因此,当其主张用人单位支付双倍工资时,我们应当予以支持。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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《民诉法》第37条 有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖权的,由上级人民法院指定管辖。第38条 人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。
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[律师回复] 解析:
家属具备一定权利并能依法向有关部门申请批准罪犯的取保候审申请。
根据相关法律规定,必须在满足特定条件后,人民法院或人民检察院以及公安机关方可对于相应情形下的犯罪嫌疑人和被告人进行取保候审的批准。
在这些条件中包括了对可能被判管制、拘役甚至单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人的批准;也包含对于可能被判处有期徒刑及以上刑罚的罪犯、且通过实施取保候审其行为不会对社会产生重大危害的批准;
同时,这也涵盖了那些身体状况较为严重、日常生活无法自理、孕妇以及正在哺乳儿童的妇女,只要他们的行为不会导致社会安全受到威胁便可获准取保候审;
此外,如果因案件已被调查完毕,而案件尚待判决,相关人员亦有权利提出取保候审的申请。
取保候审的执行机构为公安机关,这决定机关应在七日以内就申请是否被批准做出回复。
虽然家属具备这种申请资格,但是从专业角度出发,我们仍然建议您寻求律师帮助,因为他们拥有更深厚的法律知识与丰富经验,能更有效地为您的亲人提供专业法律咨询与服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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级别管辖能对抗专属管辖吗
级别管辖和专属管辖不存在对抗的问题,因为这是对案件的管辖在不同的方面所做的规定,也就是说一个案件在确定管辖权的时候,需要同时来考虑专属管辖以及级别管辖。所以说不会进行对抗,也不存在优先的情况。
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公司资产管理包括哪些方面
[律师回复] 解析:
解除信用卡逾期扣款的流程通常包括以下关键环节:
1、深入了解逾期状况。
对于如何消除信用卡逾期产生的不良影响,第一步便是要全面掌握信用卡逾期这一现象的具体情况,涉及到的因素例如逾期天数、逾期金额以及所产生的逾期费用等等都需要做到心中有数。
这些重要信息可借助于商业银行提供的自助手机应用程序、网络银行平台或直接致电服务热线等多种途径获取。
2、尽快偿还逾期借款。
为了从根本上清除信用卡逾期记录,首要的义务就是尽速履行逾期债务的偿付责任。
您可以权衡自身经济实力,考虑一次性全额偿清所有逾期款项,或是遵守商业银行的还款规定采取分期付款的方式来缓解资金压力。
我们强烈建议您能在尽可能短的时间内完成还款操作,从而有效地降低逾期带来的利息罚息成本。
3、积极接洽银行客户服务代表。
在成功偿还逾期借款之后,您必须主动与所在商业银行的客户服务代表联系,向其如实通报还款进展并请求即时消除所上报的逾期记录。
这种沟通交流可以借助于拨通银行服务热线或发送电子邮件等多种形式进行。
4、提供还款证据。
在特定情况下,商业银行可能会要求您提供有关还款过程的详实证据,如银行转账凭证、还款收据或个人银行账单等。
请务必在收到此类要求时按照指引提交相关证明资料,这样才能让商业银行更加充分地认可您的还款行为。
5、等待并证实逾期已被撤销。
在按照上述步骤完美履行还款义务且提供完整的还款证据之后,商业银行将会对您的还款信息进行逐项审核。
当确认无误后,商业银行将会立即着手清除该名信用卡持有者的逾期纪录。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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[律师回复] 解析:
硫酸铜已然在我司实行了严格的监管措施。
此物质在食品工业领域内主要被用作着色剂,也正因如此,成为了我司内受控制的化学品之一。
除上述原因之外,硫酸铜另具特殊性且潜在风险的特征在于:
当其处于中性乃至弱碱性溶液环境中的时候,其氧化能力几乎可以忽略不计;
然而如果其身处酸性溶液或者内部包含能诱发氧化反应及催化作用的物质(例如硫酸铜自身)条件下的时候,它会立即变成一种极具攻击性的强氧化物,严重到甚至可能导致爆炸事件的发生。
鉴于以上情况,对硫酸铜的储存与应用进行妥善的管理和监控,成为必要条件,从而有效防止潜在灾难事故的发生。
在食品工业中,我司追加实行严格监管机制的化学品还包括:
硫酸铜(作为着色剂)、亚硝酸钠、邻苯二甲酸脂(用于塑化剂制造)以及瘦肉精等添加剂。
法律依据:
《危险化学品安全管理条例》第三十八条依法取得危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营许可证的企业,凭相应的许可证件购买剧毒化学品、易制爆危险化学品。
民用爆炸物品生产企业凭民用爆炸物品生产许可证购买易制爆危险化学品。
前款规定以外的单位购买剧毒化学品的,应当向所在地县级公安机关申请取得剧毒化学品购买许可证。
购买易制爆危险化学品的,应当持本单位出具的合法用途说明。
个人不得购买剧毒化学品和易制爆危险化学品。
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_人民检察院:犯罪嫌疑人_涉嫌_一案,根据《人民检察院刑事诉讼规则》第_条的规定,经本院审查,指定你院管辖。年月日(院印。
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退休人员工作期间突发疾病死亡怎么办
[律师回复] 解析:
关于企业离退休人员死亡待遇发放事宜,您需要前往所在地区人社局的办事大厅进行咨询与申请办理。
在公司或企业工作并已顺利退休的员工,如若不幸因疾病或意外事件离世,依照我国法律法规的相关规定,您只需携带所需的证明文件,遵循合法合理的程序,便可申领丧葬补贴,妥善处理亲人的身后事宜。
对于企业退休人员因病或者非因公原因导致的死亡情况,其享有的待遇如下:
首先是供养的直系亲属救济费用,这部分款项是按照该地区的生活困难补助标准以及物价补贴之和来计算,然后每个月给他们发放;
其次是丧葬补贴和直系亲属的一次性救济费用,这两部分款项则会根据上一个年度该城市三个月和十个月的社会平均工资水平来计算,以此作为支付的依据;
最后是供养的直系亲属如果是孤身一人的话,他们每月领取到的生活救济费用则将按照该地区城镇企业职工生活困难补助标准的二百分之一来发放。
希望我们的说明能够帮助您了解相关政策和流程,祝您和您的家人一切平安幸福。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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