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单位规章制度损害劳动者权益，劳动者是否可以辞职
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劳动者权益保障制度？
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
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劳动纠纷我哥之前开工厂，拿到了国家补贴400w，之后没有效益不想经营，又转给别人，别人经营不善，走司法程序破产了。现在公安以诈骗国家补贴资金抓他，让我们先拿100w取保。
[律师回复] 你好，及时委托律师辩护
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请问，我有一块住宅用地，是国有划拨土地性质，遇到征迁，评估是90万元一亩，我想得到利益最大化的补偿，我应怎么做
[律师回复] 在房屋征收时，若被征收住宅房屋的比准案例的土地使用权类型设定为国有出让，而被征收房屋土地使用权类型为国有划拨的，评估时需要扣除相应的土地出让金。 国有土地上房屋征收的安置房土地性质，一般为国有出让。 简单来说，如果你的房子土地性质是国有划拨，一直没补缴土地出让金给它转为“国有出让”，那么遇到拆迁，虽然安置房会自动定为“国有出让”，但这笔土地出让金也是省不了的，因为拆迁评估时会扣除你应补缴的土地出让金。
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劳动者权益有哪些?
一般要满年16周岁的人，同时具备其他条件的，才能被称为是劳动者。相比于用人单位，劳动者要出于下风，因此对于劳动者的合法权益法律是给予了诸多保护的。
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劳动者权益保护法全文
我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。
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劳动合同法如何保护劳动者利益？
1、劳动者有平等就业的权利 上什么岗位拿什么工资，确保实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
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劳动纠纷我的一个朋友诈骗了别人的钱，赌博输掉了，他现在想去自首，他是去受害人所在地自首还是去他赌博的所在地自首呢
[律师回复] 你好，可以说说具体的情况吗
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劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益
平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生的保护权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;法律规定的其他劳动权利。
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劳动纠纷近三年来未成年人犯罪率持续上升，有人说这是因为法律条例不完善，对犯罪的未成年人惩罚力度过轻导致的，在咱们当下的社会，惩罚违法犯罪的未成年人的法律条例会有所改善吗
[律师回复] 您好，在我国法律意义上的未成年人，是指己满14周岁、不满18周岁者。处在这个年龄段上的具有刑事责任能力的自然人，实施了具有严重的社会危害性，依据我国《刑法》应受刑罚处罚的行为，即未成年人犯罪。未成年人是社会中的特殊群体，其特殊性主要体现在其年龄上。
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