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国庆节上班还要说成值班?
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国庆节值班工资的计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆节值班工资的计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我上班三年，没签劳动合动，昨天老板说这个店铺撤了，不开了，把我辞退了，我问他要补尝，他不给
[律师回复] 点击头像有电话，可以详细解答
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您好，我想问一下醉驾了，但是因为情节较轻，案件到检察院就停止了，没有到法院的程序，请问可以不用5年后重新考证吗，或者申请3年后考证，谢谢您
[律师回复] 你好，先了解下具体情况
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国庆节值班有三倍工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆节值班有三倍工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好，我今年5月15号开始老板叫去上班（店铺在装修中，去搞卫生），店铺于5月30号开业。本人上到6月3号晚上下班跟老板提出离职（于6月4号离职）。6月3号晚咨询老板这些天上班的工资怎么算的，老板就说需要提前15天提离职，（从面试到要离职了才说，期间没说过要提前15天）明天不来上班算自离没工资而且在上班期间没跟我签劳动合同。
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
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都说国庆节有3倍工资，国庆节加班工资最终怎么算？
用人单位在1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
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劳动纠纷一个十五岁女孩说我老公存在猥亵强奸她，没有证人，这事国去三四年了罪名成立？
[律师回复] 当然现在还没有过追溯期，有可能会被立案。
建议委托律师和当事人你老公了解情况，给你建议。
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自己国庆值班有加班工资吗
自己国庆值班有加班工资，这是国家的有关规定上的具体的要求，只要自己工作就是加班，自己不需要在问题的确定上存在疑惑，最为重要的就是自己需要充分获悉不同的条件，所以自己需要注意具体的要求，一般进行的双倍工资的保障，确保自己的利益。
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某公司把一个工地外墙涂料活儿承包给我个人，由来找人施工，我找的其中有一个工人在上班时因突发疾病身亡，公司当时赔付53.8万，现在公司要我承担部分损失。
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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国企春节值班算加班费吗？
国企春节值班算加班费，因为毕竟春节期间是属于法定节假日，所以必须要按照法律当中的规定来支付加班的费用。春节的法定节假日是一般情况下是指农历正月初一到正月初三，同时其他的时间是调休得到的。
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