律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
事实劳动关系解除赔偿是怎样的
一键咨询
为您推荐
劳动关系的事实解除如何解除？
1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事实劳动关系怎么解除?
1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同是8小时工作制，但实际是7小时工作，公司可以每天扣除1小时的工资吗
[律师回复] 不可以。工作时间是公司定的，不是员工缺勤，不能因此扣工资。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
16周岁男孩在不知道女孩未满14周岁的情况下与女孩发生关系会怎么判刑
[律师回复] 可能会按强奸罪量刑，一般在3年以上，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
4.7w浏览
二、交通事故案件律师费可以要求对方承担
交通事故案件在司法实践中，有些地方支持律师费由对方承担。《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》中，明确规定“当事人请求赔偿为处理事故产生的费用(如交通费、误工费、取证费、律师费等)的，若该费用已实际发生，且为必须合理，可予支持。”不过并非每个地方政策都一样，比如合肥不支持。有需要聘请律师的朋友可以咨询当地有关部门。
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事实劳动关系如何解除
根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。如果劳动者犯了大错，给企业公司造成了很大损失的，企业公司可以解除与其的劳动关系，如果是企业公司单方面解除劳动关系，而劳动者没有过错，那么企业公司就应该给予劳动者一定的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷在实习期，发工资的人和公司法人不是一个人怎么追讨拖欠的工资
[律师回复] 直接起诉公司要求支付工资即可，如需帮助请与我联系
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事实劳动关系怎么解除
第十四条规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了不确定期限的劳动合同。根据上述规定，劳动关系超过一年的，视为双方签订了不确定期限的劳动合同，有劳动合同的，可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我儿子经常叫我到法院起诉，我们脱离父子关系。
[律师回复] 您好，我国法律有规定，父母和子女关系是一种血亲关系，不能通过法律或其他手段人为加以解除，只有收养关系可以通过合法途径解除。但是，双方若涉及抚养、赡养纠纷，则可以通过法律途径来解决。根据《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。如您有其他需要，欢迎电询。
3.6w浏览
你好，我闺女去艾灸馆自然堂消费，被店里四人打伤了，报警之后，对方和派出所关系好，现在处理不公平，我该怎么办
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7187 位律师在线，高效解决问题
事实劳动关系的解除规定
依据劳动法的规定，单位招用员工后一直未与员工签订劳动合同，员工和单位如不能就合同期限达成一致，单位可以提出与员工终止劳动关系，不需要提前三十日通知，但需要向员工支付经济补偿金和双倍工资；员工提出终止劳动关系的，不需要提前三十日书面通知单位。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我们发生关系了，她已满16周岁，并是自愿与我发生关系的，现在分手了，她改口不承认是她自愿的，并且问我要赔偿，否则告我强奸，这怎么办
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.9w浏览
刘律师晚上好！：我弟弟因为和未成年女孩交往发生性关系，给女孩家属报警抓进去了，如果这样请你现在接手案件到开庭辩护要多少钱费用
[律师回复] 根据咨询人描述的情况，需要了解具体案件的情况，被关在哪里，由那个地区部门负责这个案件
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题