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买鞋弄脏了,支持七天无理由退换货吗

4.9w浏览 匿名 2022-10-06 吉林长春
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酒店被子弄脏了需要赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒店被子弄脏了需要赔偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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个人换公司社保怎么弄?
在我国,个人如果换公司了,公司就会立即撤销个人的社保,但换公司后,可以转到新公司继续交保险费。这样就能继续投保了,不会断续。如果是自己工作,则可以以个人的名义进行缴纳社保费用,也不会影响自己以前交的社保费。
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一般换公司社保怎么弄?
如果要换公司了社保转移就需要提出申请,然后提出社保转移的申请之后,两地社保部门进行对接转移。等到对接转移成功之后,新公司就可以继续帮员工缴纳社保了,这个时候是没有任何问题的。
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七级工伤一次性就业补助金是多少
[律师回复] 解析:
关于一次性的伤残补助金,其具体的赔偿金额按13个月的个人平均工资计算,但是上限为166,140元人民币,下限为33,228元人民币;
此外,还包括一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
这两者的计算标准是在解除或结束劳动关系之时,以20个月的天津市2013年度职工月平均工资(也就是85,200元人民币)为准。
如果分开计算的话,那么一次性的工伤医疗补助金应为8个月共计34,080元人民币,而一次性的伤残就业补助金则应当为12个月共计51,120元人民币。
需要注意的是,一次性的工伤医疗补助金将有工伤保险基金负责支付,而一次性的伤残就业补助金则是由用人单位承担。
综上所述,最低总的赔偿金额可以达到118,428元人民币,而最高的赔偿金额则可高达251,340元人民币。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
交通事故出了责任认定书后赔付怎么弄
[律师回复] 解析:
若是在交通事故责任认定书已正式下达之后,对方当事人拒绝对受害人进行支付赔偿金,当事人可以尝试与事故责任方及其投保的保险公司进行协调洽谈,共同商定一份协议书,允许将相应的赔偿款项直接汇入您指定的账户中,以此确保您的权益得到切实保障。
接着便可进入与对方保险公司的实质性谈判阶段,以期达成公平合理的理赔方案。
若您自身已经购买了“第三者责任险”及“汽车损失保险”等相关保险产品,此刻便有资格向所属的保险公司申请“代位求偿”权。
即在先由您自身所投保险公司为您承担修复费用的前提下,由该公司代替您向责任方追索损失赔偿金,从而达到实质性的赔付目的。
若以上两个途径均无法解决问题,您还可以通过向对方发送律师函的形式,严格要求他们尽快履行赔偿义务。
假如对方仍然坚决拒绝赔偿,您甚至可以考虑申请诉讼,通过法律手段维护您的合法权益。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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目前那换公司社保怎么弄?
若参保人换工作之后,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。新参保机构会在十五个工作日内对资料进行审核,并给参保人重新缴纳社保,并不会断年限。
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参保人换公司社保怎么弄
参保人换公司的情况下是可以依法办理社保转移的,如果两家公司在同一座城市,根本都无需办理社保转移,到新用人单位上班之后,由新用人单位继续给职工缴纳社保即可,当事人只需要向新用人单位提供社保卡账号。
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