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劳动者同时签两份劳动合同可以吗
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劳动者能签两份劳动合同吗？
劳动者不能跟用人单位签订两份劳动合同，建立两种劳动关系，这是不符合法律规定的，劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务，当出现劳动纠纷，劳动合同是重要的证据，可以帮助劳动者维权。
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劳动纠纷
离婚后，知道对方婚内出轨，但没直接证据，只是知道一个星期内办理了离婚，和再婚。有和他电话录音他说他和结婚的第三者在没离婚时就见过面。
[律师回复] 你好，不了解具体的案情，无法作出回答，律师需要在结合证据的基础上详细了解案件事实情况。如果有疑问或者不满的，建议前往律师事务所办公室线下咨询律师。
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理发店股权合同，我百分之80，对方百分之20，对方要求我用他系统，我不愿意，店内一直是亏损状态，对方不愿意掏出他承担的百分之二十的亏损，且原先给他打工，未支付本人工资17200元，才把店抵押给我百分之80的股份，但是股权合同并未写转让理发店具体地址
[律师回复] 建议带合同到律所咨询为宜
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劳动者可以签两份劳动合同吗？
劳动者不可以同时签订两份劳动合同，建立两种劳动关系，这是违反法律规定的，出现这种情况，公司可以不经过劳动者的同意，单方面解除劳动合同，还不需要支付补偿金，只需要支付员工的工资就行。
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劳动纠纷我两个小孩在学校，然后发生矛盾，致使我的孩子胳膊关节受伤，骨折，然后怎么理赔？责任是对方的责任。
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“损害赔偿”问题
她在没离婚之前有了相好然后去法院起诉了离婚，她这事之前我不知道，签了法院调解书，两个儿子给了我没有抚养费，离婚不到一年她结婚也生了儿子，现在我能起诉要抚生费吗
[律师回复] 您好，可以的，本团队可以协助您处理。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。我们是专业的婚姻家事团队，如果您有需要，欢迎电询来访，希望我的回答可以帮助到您。
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劳动者可以同时签两份劳动合同吗
一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷
我在网上申请信用卡被对方骗办理了两张电话卡说是拿去绑定信用卡和银行交涉，寄过去给对方了现在才知道被骗，怕是拿去实施诈骗，我会受到什么影响
[律师回复] 你好，去申请注销或者挂失
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劳动者可以签订两份劳动合同吗
劳动者不可以签订两份劳动合同。签订了劳动合同就意味着劳动者与用人单位确定了劳动关系，劳动者同时与两家用人单位签订了劳动合同，用人单位在得知后有权利终止劳动合同，并且不用支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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关于劳动者劳动合同能签两份吗？
劳动合同是劳动者和用人单位两者双方签订的合同，一般生活中合同的内容都是由公司单方面规定好之后，由劳动者阅读，看是否有不合理不同意的地方，如果有可以提出来在进行修改的情况。那么关于劳动合同能签两份吗?
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