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劳动纠纷仲裁程序都有哪些
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劳动纠纷仲裁有哪些程序
1、申请与受理仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、劳动仲裁程序审查受理。3、劳动仲裁程序仲裁准备。4、劳动仲裁程序仲裁审理。
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劳动纠纷
检察院立案之后是什么流程
[律师回复] 这个比较复杂，第一是由承办案件的人员制作立案请示报告。经部门负责人或者主办检察官审查，由部门负责组织讨论，同意再由部门负责人或主办检察官报请检察长批准。重大，复杂或者疑难的案件，由检察长提请检察委员会讨论决定。
第二，经过批准或决定以后由承办人写立案决定书。人民检察院据此正式对案件展开侦查。
第二，经过批准或决定以后由承办人写立案决定书。人民检察院据此正式对案件展开侦查。
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合同纠纷仲裁程序是什么
合同纠纷中的仲裁程序是：被申请人接到仲裁通知，然后准备答辩和反请求，法院进庭开庭通知，进行开庭审理，最后双方调解，当事人双方也可以自行和解，仲裁人员做出仲裁意见，判定仲裁效力。
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合同事务我在喝酒后去洗脚，让服务员去买烟，服务员不给买，跟服务员争吵后，老板出面跟他弟弟二人对我进行了15分钟的殴打，主要打我巴掌，中途说让人拿斧头弄死我，让我跪这，全程有录音，打完我走的时候把门踹了一脚，然后老板又把我放倒骑我身上殴打，打完在我要求救的时候又抢我手机，对我进行殴打，一共殴打三次，伤情鉴定为轻微伤，叔叔来录口供的时候好多东西我给说了，但是他们没有录上，中途还把执法记录仪关了，口供录好让我在电脑上查看了后，他们带着u盘出去了过了一会拿过来几张口供让我直接签字，说你刚在电脑上老过了，我现在该怎么办，
[律师回复] 你好，手头都有哪些证据材料呢？
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劳动纠纷仲裁程序是什么
劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《企业条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
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劳动纠纷劳动仲裁可以异地吗
[律师回复] 你好，提起劳动仲裁应该在提供劳动所在地或者公司所在地。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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仲裁程序是劳动纠纷的前置程序？
仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，我们国家法院当中所规定，劳动争议发生之后，首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进行调解的。在调解要求的内容达不成一致的情况之下可以申请仲裁。
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劳动纠纷
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劳务合同纠纷都需要仲裁吗
不一定，合同里面没有约定需要仲裁的则可以直接起诉，劳务合同与劳动合同有明显的区别，所以出现纠纷后对应的解决方式也会有区别，劳动合同出现纠纷后必须要有仲裁，而劳务合同则不用。
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请问公司拖欠工资，催问不肯发，反而以项目开发没完成为不肯发，然后闹到不上班，也没办离职手续。请问怎么证明解除了劳动关系？申请劳动仲裁时需要这证明
[律师回复] 您好，申请劳动仲裁不需要这证明。n
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