老公去当兵了，快退伍了需要工作，请问国家对于部队军人户口安置政策的详细内容，谢谢回答

[律师回复] 解析：
相比之下，拥有51%股权代表着股东有权决策公司控股权，而普通股权通常未明确展示股东的影响力所在。
以实例为证，若持有51%股权，即可行使控股权，进而对公司的日常运营议案进行全盘掌控；
反之，若仅剩余49%股权，那么在投票决议环节就难以展出具压倒性优势。
所谓控股权，就是股东在公司中所持有的股份达到50%以上，或在50%以下时，其所持有的股份依然占据最大比重，从而得以影响和操控企业的经营活动。
控股权可进一步细分为绝对控股与相对控股两种类型。
其中，绝对控股要求在股份占有方面具有绝对优势，必须达到50%以上的份额；
而相对控股则是指尽管未达50%，但在众多股东之中，仍属于相对多数股份，亦即相对控股地位。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条
首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。
第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；
但是，公司章程另有规定的除外。
第二百一十六条
本法下列用语的含义：
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；
出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

[律师回复] 解析：
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
在评估被拆除房屋的价值时，我们会按照其建筑结构以及折旧程度进行划分等级，并以每平方米的单价来衡量其价值。
其次，我们还会考虑到被拆迁人的临时居住条件，根据这一标准进行划分等级，为每个被拆迁房屋的住户提供每月补贴。
最后，对于奖励性的补偿费用，这是由地方政府根据本地区的实际状况以及国家相关法律法规政策而决定的，且拆建机构必须恪守严谨，不可轻易变动或改动。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
城市安置房的买卖过程中，应该缴纳以下税费：
首先是售房者，需缴纳税率为差价20%的个人所得税、5.6%的增值税以及0.05%的印花税，还需要支付交易费用；
其次，购房者需要按照房款总额的比例交纳3%-5%的契税，同样也要承担0.05%的印花税和0.5%的测绘费、交易费用及权属登记费等额外支出，同时还要支付领取房屋所有权证书所需的取证费用。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
随着《上海哺乳假新规定》的出台与实施，针对广大职场女性的关爱力度也得到了进一步提升。
该规定具体内容如下：
首先，用人单位不得以任何理由，包括哺乳期在内，擅自降低女职工的薪资待遇、解除劳动关系或聘任合同；
其次，对于尚处于哺乳阶段不满一岁的女职工，用人单位不得随意延长工作时间或安排夜间加班；
再次，用人单位有责任在每日的工作时间内，为哺乳期女职工提供至少一小时的哺乳时间，如生育多胞胎者，则每增加一名婴儿，每天需额外增加一小时哺乳时间；
此外，在子女年满三周岁前，男女双方均可每年享有共计十天的育儿假期，且在此期间的工资待遇，应按照当事人正常出勤时应得的工资标准发放；
最后，对于女职工较多的用人单位而言，有义务根据女职工的实际需求，设立专门的女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等相关设施。
同时，各级人民政府在城乡社区建设改造过程中，应严格按照国家和本市的相关规定，建设相应的婴幼儿活动场所及其配套服务设施。
教育、卫生健康等部门以及妇女联合会，亦应依据自身职责，积极加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
除此之外，还有其他相关规定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。
育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
第三十六条
各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，按照国家和本市有关规定，建设相应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当按照国家和本市有关规定，配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
第三十七条
教育、卫生健康等部门和妇女联合会应当按照各自职责，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，提供多种形式的家庭科学育儿指导服务，增强家庭的科学育儿能力。
医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。
乡、镇人民政府和街道办事处应当根据实际需要，依托社区公共服务设施提供短期、临时婴幼儿照护服务，为家庭照护婴幼儿提供支持和帮助。

[律师回复] 解析：
关于被诈骗的资金能否收回这一问题，关键在于赃款是否已被警方依法没收。
当犯罪者落网并接受法律制裁时，确实是由其负责偿还所骗取的财产，然而能否实际追索回来却是极大的疑问，通常情况下，这些损失往往无法得到完全弥补。
然而，若追赃行动取得显著成效，且被告人具备相应的赔偿能力，那么部分或者全部收回损失是有可能实现的。
反之，倘若赃款未能被及时查获，那么即便采取再多的措施，也难以将损失追回。
在这种情况下，当事人可以向公安部门提出追缴赃款的请求，如若追缴未果，受害人亦可在案件审理结束后向法院申请强制执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十八条
公安机关、人民检察院和人民法院对于扣押、冻结犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。国家、企业、个人的财产被犯罪嫌疑人侵犯要挽回损失，从严格意义上来讲应当向人民法院提出，当然也可以向公安机关提出，但公安机关只能够是通过侦查、预审等措施证明该事实的存在，怎么样挽回应当由被害单位和个人向人民法院提起附带民事诉讼解决。

[律师回复] 解析：
若现役军人欲提出离婚请求，应首先通过其所在部队所属政治机构进行审查与调解，如调解无果，则须该政治机构出具相应处理意见，随后再交由人民法院进行审理和判决。
而在夫妻双方中仅有单方面申请离婚的情况下，相关组织有权开展调解工作，或可径直向人民法院发起离婚诉讼。
对于人民法院受理的离婚案件，应依照程序展开调解工作；
若夫妻感情确已破裂且经调解无效者，则应当依法准许解除婚姻关系。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 你好，如果已经交房了，那还是需要缴纳物业费的。

[律师回复] 您好！很高兴为您服务

[律师回复] 你好，相关事宜请电话接洽

[律师回复] 你好，物业合同如何签订的？

[律师回复] 您好，可以提供给交警队

[律师回复] 你发个法条的问题是什么意思呢

[律师回复] 你好，可以起诉要求返还

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 交通事故发生后事故现场监控交警队能保留多少天

[律师回复] 你的诉求是什么，是在上海吗

[律师回复] 您好！过户找当地房屋管理部门。

[律师回复] 您好！咨询当地政府部门。

[律师回复] 解析：
关于停车场免除责任声明的效力问题，我们必须明确指出其无法被认可。
格式条款，也就是指由合同双方中的某一方事先拟定好、以便于在未来重复使用且在签订合同时无需与对方协商的相关规定或条款，而停车场所提供的免责声明恰恰属于这一范畴。
因此，我们可以得出结论，停车场的免责声明实际上是一种无效的格式条款。
法律依据：
《民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。