律图审稿专业委员会3轮严审

员工入职当月工资怎么发

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-11 吉林延边
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、 计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是18.75天,休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天,月工资除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资。
    2、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱
    3、其他工资计算方法:  小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
      节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%    公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%
    全文
    9 2022-10-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3444位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职当月工资怎么发
一键咨询
  • 白山用户3分钟前提交了咨询
    143****6853用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    155****5682用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    147****4083用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    144****2338用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    147****5432用户4分钟前提交了咨询
    148****3321用户4分钟前提交了咨询
    171****2062用户3分钟前提交了咨询
  • 165****7830用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    174****2744用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    130****6323用户2分钟前提交了咨询
    170****8135用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    156****1352用户4分钟前提交了咨询
    151****1612用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    140****4763用户4分钟前提交了咨询
    152****4231用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    155****3676用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    174****5087用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    132****7856用户4分钟前提交了咨询
    164****4062用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    171****1557用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    173****4801用户2分钟前提交了咨询
    151****3746用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    158****6635用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    148****6343用户3分钟前提交了咨询
    131****4135用户4分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    161****3814用户2分钟前提交了咨询
    172****4553用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    131****8858用户2分钟前提交了咨询
    156****0521用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    154****3520用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    176****3708用户3分钟前提交了咨询
    156****4402用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    166****6562用户2分钟前提交了咨询
    141****1118用户3分钟前提交了咨询
    164****8164用户2分钟前提交了咨询
    146****7478用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    178****6266用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    147****8502用户3分钟前提交了咨询
    135****7515用户3分钟前提交了咨询
    162****8558用户3分钟前提交了咨询
    135****7655用户2分钟前提交了咨询
    173****5376用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    146****0815用户3分钟前提交了咨询
    155****5111用户3分钟前提交了咨询
    164****4187用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    172****6414用户4分钟前提交了咨询
    141****1306用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    144****3207用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    142****2104用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    147****6482用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****2033用户4分钟前已获取解答
淮安177****2803用户1分钟前已获取解答
宿迁134****5049用户3分钟前已获取解答
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工入职当月工伤如何鉴定
申请工伤认定应该是先有单位在事故发生以后的30天之内,向当地的社保行政主管部门递交工伤认定申请书,根据《工伤保险条例》的规定,如果单位在30天之内没有申请工伤认定的,职工在事故发生以后的一年之内,也能申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
月中入职发一个月的工资吗?
月中入职按日工资计算,计算方式如下。日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6938 位律师在线,高效解决问题
新员工入职当月工资是多少?
按照单位的薪酬制度计算。计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21、75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21、75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应