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在单位上班9个月,单位社保缴纳9个月,产前假工资如何发放,产假工资又是如何发放?

105浏览 匿名 2017-10-10 浙江宁波
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    《女职工劳动保护特别规定》明确规定:rn第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。rn  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    8 2017-11-15
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在单位上班9个月,单位社保缴纳9个月
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个人缴纳社保与单位缴纳有什么不同
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险,对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的,那么个人也就不能享受工伤保险待遇,无法获得失业金,同时在生育的时候也不能获得生育津贴。
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劳动纠纷
帮信罪缴赃款2万判多久
[律师回复] 解析:
涉及帮信罪的违法所得达到2万元,已经达到了该罪行的立案标准。
在一般的情况下,涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任追究。
然而,实际判罚时间还需要依据案件的具体情节进行判定。
具体的量刑标准主要包含了以下几个方面:
首先,支付结算金额达到了20万元以上;
其次,通过投放广告等方式提供资金协助,其数额在5万元以上;
再次,违法所得超过1万元;
此外,如果行为人对三个以上的对象提供了帮助,也会被视为情节严重;
另外,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,那么他再次参与此类犯罪活动将会被加重处罚;
最后,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么行为人也将面临更严厉的惩罚。
除此之外,如果行为人涉嫌收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个),或者涉嫌收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张以上,都将被视为情节特别严重,从而面临更加严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
犯盗窃罪单处罚金什么意思
[律师回复] 解析:
在针对盗窃罪进行量刑时,单处罚金即为对被告人采用直接收取罚金作为惩戒措施。
此种做法并非只存在于某类犯罪中,而是广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
在对盗窃罪进行定罪量刑时,除了主刑之外,通常还会附加一些其他刑罚,如罚金和没收财产。
然而,当盗窃罪的情节较轻且社会危害程度不高时,便可直接对被告人处以罚金刑。
人民法院将依据被告人所实施的盗窃行为的金额以及由此导致的经济损失程度,同时结合被告人支付罚金的实际能力,依法判决其应承担的罚金数额。
然而,值得注意的是,刑法并未规定具体的罚金数额标准,因此罚金的最低数额不得低于人民币1000元。
此外,对于未成年人犯罪,应当予以从轻或减轻处罚,但罚金的最低数额仍不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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单位裁员补偿是否缴纳个税
裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
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劳动纠纷
危险驾驶单方事故定什么罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律制度,若在道路上驾驶机动车过程中,出现以下任意一种情况,将被处以有期徒刑的刑罚,且将被剥夺其财产:
(1)追逐竞驶,情节极其恶劣者;
(2)醉酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输活动,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言,如对上述第三项和第四项行为负有直接责任,则应按照前述规定进行处罚。
如果存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定罪行的轻重程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位实施盗窃罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
若单位组织实施盗窃,所获取之财产将归属该单位所有的情况下,且涉案金额庞大,情节极其恶劣者,则应对其直接负责的主管人员及其他主要的直接责任人员按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕与起诉。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,单位内部人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为,情节严重者,应依照法定程序以盗窃罪对直接责任人员追究刑事责任,然而单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下,仅能追究主管人员以及主要直接责任人的刑事责任。
对于盗窃公私财物的行为,涉案金额达到一定标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位扣一个月工资合法吗
扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯 但要是单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分,那么就不是违法的行为。
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劳动纠纷
盗窃罪单纯电缆6万元量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,根据我国刑法典及相关司法解释之规定,实施盗窃行为且涉案金额在六万元人民币范围内的,属于盗窃罪中数额较大的犯罪类型,应被依法判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
其次,在实际审判过程中,若犯罪嫌疑人主动投案自首,展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极向受害者退还赃款或赔偿损失,那么人民法院亦有可能对其予以适当减轻量刑。
关于个人盗窃公私财物的具体量刑标准,根据法律规定,当涉案金额达到三万元至十万元人民币时,将被认定为“数额巨大”,面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且还需承担相应罚金。
而当涉案金额高达三十万元至五十万元人民币时,则将被认定为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
是否有单独的开设赌场罪
[律师回复] 解析:
在我国刑法典中,关于“开设赌场”的相关条款规定如下:
首先,开设赌场罪的定义是指一种客观存在的行为模式,具体包括聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等多种情况。
其次,当某一赌场正式启动运营,并且已经有真实的使用者进入后,该级别的犯罪便已构成既遂,无论开办赌场的人员是否已经从该行为中获取到了经济收益,都不会对其定罪产生影响。
然而,如果开设赌场的人员自身也参与了赌博活动,甚至把这种行为当作其主要职业的话,那么这种情况下我们可以考虑将其所犯之罪视为开设赌场罪和赌博罪的合并处罚。
最后,根据我国刑法的规定,对于一般的开设赌场罪行,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还会处以罚金的惩罚。
而对于情节较为严重的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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单位压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
职务侵占罪能不能是单位
[律师回复] 解析:
我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定:
这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。
若犯下职务侵占罪,根据其情节严重程度,应受到相应的刑事处罚,具体而言,包括五年以下有期徒刑或拘役等;
如果犯罪数额特别巨大,则可能面临更为严厉的惩罚,即处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。
所谓的职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用自己的职权优势,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位社保补缴能补几个月
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
盗窃罪拘留9天怎么算
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃行为时,若未能满足刑事案件的立案标准,则将依据治安管理法规对其进行为期十日的拘留处置,随后释放当事人;
而倘若该事件已构成了盗窃罪行,那么依据我国现行的法律规定,相关司法部门通常会将嫌疑人实施强制性的七至十四日的刑事拘留措施,并在此基础上延长拘留时间,但最长不会超出三十七个自然日。
在执行完这一阶段之后,将会进入审判程序,对犯罪者进行定罪量刑。
根据我国相关法律规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担罚金的处罚;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被课以罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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