律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同当具备的条款

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-17 云南曲靖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
    2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
    3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。
    4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。
    5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
    6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。
    7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
    全文
    7 2022-10-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6902位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同当具备的条款
一键咨询
  • 丽江用户4分钟前提交了咨询
    145****4445用户1分钟前提交了咨询
    143****3460用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    178****2223用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    155****7244用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    142****7788用户4分钟前提交了咨询
    136****4814用户4分钟前提交了咨询
    170****5223用户1分钟前提交了咨询
  • 164****6787用户1分钟前提交了咨询
    174****2601用户4分钟前提交了咨询
    130****1327用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    170****4487用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    166****5418用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    151****8842用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    145****3372用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    147****7557用户3分钟前提交了咨询
    150****3428用户2分钟前提交了咨询
    175****4256用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    177****8313用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    165****6827用户2分钟前提交了咨询
    168****6585用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    152****3033用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    144****7218用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    156****2346用户2分钟前提交了咨询
    154****1112用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    174****1744用户3分钟前提交了咨询
    164****8351用户3分钟前提交了咨询
    174****6017用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    163****8610用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    146****7481用户4分钟前提交了咨询
    170****4163用户3分钟前提交了咨询
    164****1335用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    141****7610用户2分钟前提交了咨询
    164****1267用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    145****6203用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    147****7002用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    132****4584用户4分钟前提交了咨询
    162****5575用户1分钟前提交了咨询
    134****4321用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    176****0813用户1分钟前提交了咨询
    138****6724用户1分钟前提交了咨询
    146****6135用户2分钟前提交了咨询
    138****4330用户1分钟前提交了咨询
    146****3728用户2分钟前提交了咨询
    161****5385用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    161****0665用户2分钟前提交了咨询
    171****1771用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    170****7871用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    163****4131用户3分钟前提交了咨询
    153****2882用户3分钟前提交了咨询
    148****6483用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****9293用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1042用户1分钟前已获取解答
连云港134****5858用户4分钟前已获取解答
劳动合同应当具备什么条款
劳动合同必须具备以下几方面的条款:1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同的终止条件。7、违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪达成条件怎么判的
[律师回复] 解析:
关于诽谤罪的构成要件,首先需要强调的是其行为必须具备两个要素:
一是捏造某种与事实不符的情况,这意味着倘若某一事件确有发生并损害了他人的名誉或人格尊严,则不符合本罪的定罪标准;
二是,这种捏造事实的行为必须公开传播出去,通常表现为口头或书面形式。
另外,该行为所针对的对象明确且具体,即便未直呼其名或点明身份,第三方若能判断出被侵害主体,即可视为满足该项要求。
最后,由于本罪的构成是基于情节的轻重,所以只有当情节严重到一定程度时才会被认定为犯罪。在这种情况下,行为人将面临民事赔偿责任,而非刑事处罚。
至于诽谤罪的量刑标准,根据相关法律规定,以暴力或其他不当手段公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6117位律师在线
立即咨询
取保候审去哪里都要报备吗
[律师回复] 解析:
关于实施取保候审前往异地的备案程序如下所述:
首先,需向做出取保候审决定的执行机构提交详细的报告,详细阐明此行的目的地及合理原因;
其次,一旦收到该执行机构的许可通知,便可携带相关授权文件以及个人身份证明文件离开原居住地前往其他城市。所谓的取保候审,即是由侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需采取拘留或逮捕手段,但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
合同诈骗罪有欠条算不算诈骗
[律师回复] 解析:
1、借条与欠条本身在法律意义上并不构成欺诈行为,原因在于它们是具有法律效力的法律文件,能够产生法律效力。
2、然而,诈骗犯可能会借助借条进行欺诈活动,例如,他们在借款时可能会出具完整的借条,表面上看似乎是合法的债权债务关系,但实际上他们并没有真正的还款意愿。尽管这种行为属于欺诈,但要判定为诈骗罪却并非易事,除非存在大量借款人、借款金额巨大且逾期未还且逃逸等情况,否则难以认定为诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
非法侵占罪构成条件是什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,乃是指行为人以非法占有为目的,将他人交付自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物擅自据为己有,且数额较大,经催告仍拒不返还的违法行为。
(一)客体要件是侵害了他人财物的所有权,此罪的犯罪对象则包括他人委托本人保管的财物、遗忘物以及埋藏物等,这些财物既可以是合法的物品,亦可以是违禁品或赃物。
(二)客观要件则要求本罪表现为将他人交给自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,并且经催告后仍拒不返还的行为。
具体来说,首先,行为人须通过正当、善意、合法的方式持有他人财物;
其次,必须是将他人的财物非法占为己有,并拒绝归还给权利人。
(三)主体要件,本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
最后,(四)主观要件上,本罪必须是行为人出于故意,即明知属于他人交予自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍然非法占为己有的心理状态。过失行为并不构成本罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同应当具备哪些条款
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。
10w+浏览
单位行贿罪违反什么条款
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的构成要素主要包括:
1.犯罪的客体是针对国家机关、公司、企业、事业单位以及各种团体的正常管理运作及职能执行活动及其所享有的声誉产生侵害。
2.在客观方面,该罪行表现为单位为了获取不当利益,向国家公职人员提供财务,且数额达到一定标准,或者违反了相关法律法规,向这些人员提供回扣或手续费,并且情节较为严重。
3.犯罪的主体仅限于单位本身,而非个人。
4.在主观方面,该罪行属于故意为之。
依据我国《刑法》的相关规定,如果单位为了谋求不正当利益而进行行贿,或者违反了国家的相关规定,向国家公职人员提供回扣或手续费,情节严重者,将被判处罚金,同时对于其直接负责的主管人员和其他直接责任人,将面临五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若因行贿获得的违法所得归个人所有,则应按照《刑法》第三百八十九条、第三百九十条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6689位律师在线
立即咨询
取保候审多久可以离开当地
[律师回复] 解析:
取保候审期限最长为十二个月。在此期间内,被取保候审人不得擅自离省外出,以确保其能够遵守法律规定以及配合司法程序的进行。
然而,在完成十二个月的取保候审期之后,被取保候审人则有权离开本省。若因特别情况必须离居所外出,务必获得执行机关的批准。未获批准而私自离省者,有关部门将依法没收其保证金,同时取消对其采取的取保候审措施。
此外,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人还需将护照及其他出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管,未经执行机关许可,不得擅自离开所居住的城市或乡村地区,以确保在公安机关传唤时能及时到案。当取保候审期限(即十二个月)届满之际,公安机关会通知当事人办理相关手续,解除对其采取的取保候审措施,并出具相应证明文件以便当事人前往中国银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同应当具备哪些条款?
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
吴中区交通肇事罪缓刑条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于那些被依法判处拘役或者三年以下有期徒刑之罪犯而言,方可考虑适用缓刑制度。
然而,若其所获刑期超出了三年,便因其罪行较为严重、社会危害性亦相对较大,因此不适宜在社会中执行而不应考虑适用缓刑。
2.在所有符合缓刑适用条件的罪犯当中,罪犯犯罪情节必须较为轻微,且表现出良好的悔过态度与行为,社区治安环境能够保证其不再对社会造成危害。
3.根据我国相关法律法规的明确规定,对于曾经因违法犯罪活动受到刑事处罚并再次实施同类犯罪的累犯者,不得适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同应当具备什么条款
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同应当具备什么条款的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
构成故意伤害罪的的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的成立需满足以下几个构成要件:
首先,要考虑到其所侵犯的法益为被害人的生命健康权。故此,如果行为人故意伤害自身的身体,通常情况下不应认定为犯罪。
其次,从客观方面来看,该罪要求行为人必须实施了对他人身体造成损害的行为,且这些行为必须是违法的。
此外,对于被害人的身体健康必定已经遭受到了一定程度的损害,方可构成此罪。接下来,在主观方面,行为人必须明确知道自己的行为将会导致他人身体健康受损的后果,并且希望或者放任这一结果的发生。
最后,从主体角度出发,本罪的犯罪主体为一般主体。只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的主体。特别需要注意的是,年满14周岁但未满16周岁的自然人,若有故意伤害他人至重伤或死亡的行为,则应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6787位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6573 位律师在线,高效解决问题
劳动合同应当具备哪些必备条款有
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道,订立劳动合同应具备的条款主要有七项,包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪有没有应当明知
[律师回复] 解析:
洗钱罪成立的先决条件即是行为人必须在知情的情况下进行,若参与洗钱活动而对其后果毫不知情,便无法认定其犯有该罪行,自然也无需接受法律的制裁。
此外,行为人须明确知晓涉及的资金源于哪些特定类型的犯罪活动,包括但不仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等,并为了掩盖或隐瞒这些非法资金的来源及性质,从而实施相关行为,将面临相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应