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国庆节没来加班,用人单位就也这个为理由要扣没有来加班的人的工资,他们这样做合理吗?

帮助5人 148浏览 匿名 2017-10-12 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    国庆节属国家法定节假日,按照法律规定,应该支付三倍工资。国庆节假期为7天。
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    7 2017-11-15
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    我来回答你国庆节不加班扣工资吗,当然不扣的,按实际出勤计算,如果十月份的法定工作日为18天,国庆节10.1-10.3三天是带薪的,劳动者应发工资=月薪÷21.75×(18+3)
    根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    6 2019-01-18
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国庆节没来加班
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