律图审稿专业委员会3轮严审

我想了解一下过了试用期突然被辞退

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-24 西藏林芝
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律师解答 共1条
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    举报、仲裁、诉讼等
    首先,过了试用期突然被辞退,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集证据。
    其次,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。
    最后,当侵权事实存在的时候,自然可以向人民法院提起诉讼。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    11 2022-10-24
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在试用期间突然辞职有工资吗
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签了三年合同突然辞职算违约吗?
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突然辞退员工怎么补偿
符合《劳动合同法》第46条规定情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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突然辞退员工怎么补偿?
突然辞退员工的话,就需要向员工支付违法解除的赔偿金作为补偿,同时还需要将欠员工的工资等都结清,一般情况下辞退员工都是要给员工双倍的工资。因为突然解除劳动合同,是违法行为。
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