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我想问一下各位律师,2016年计划生育奖励扶助政策有哪些内容?有哪位律师可以详细说明一下吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-14 广东韶关
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    我市的计划生育奖励扶助政策实施至今,各类奖扶对象已达  万余人。各镇街区认真定期对奖扶人员的信息进行变更、核对、清理,但因各种原因导致的多发、漏发现象偶有发生。为切实保障和维护群众的合法权益,决定对相关奖扶对象进行全面核对、清理。清理对象:
    1、农村部分计划生育家庭奖扶对象符合条件漏报、已经死亡尚未退出的奖扶人员。
    2、独生子女死亡、伤残家庭漏报的、伤残标准和死亡标准混淆的特别扶助人员。
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    14 2017-10-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在二胎政策之前我国一直实行的是计划生育,计划生育就是有计划的生育优质宝宝。对此,国家对计划生育还有一定的扶助政策。那么,2016年计划生育奖励扶助政策内容有哪些
        
    一、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度
          农村部分计划生育家庭奖励扶助制度是对农村只有一个子女的计划生育家庭,夫妇年满60周岁以后,由财政安排专项资金给予奖励扶助的一项基本的计划生育奖励制度。
          
    1.奖励扶助对象
          年满60周岁,领取《独生子女父母光荣证》并符合下列条件之一的农村居民:只生育一个孩子的夫妻;未生育而依法只收养一个孩子的夫妻;符合我省生育政策规定、经批准生育两个孩子,其中一个孩子在未生育子女前死亡后不再生育或收养孩子的夫妻。2011年,国家将一方为农村居民,一方为城镇居民的夫妇中,符合条件的农村居民一方,纳入农村奖励扶助制度。
          
    2.确认程序
          本人提出申请→村民委员会审议并张榜公示→乡(镇)人民政府(街道办事处)初审并张榜公示→县级卫生计生部门审核确认、公布,并对奖励扶助对象进行年审→省、市卫生计生部门备案。
          
    3.奖励标准
          2012年1月1日起,扶助金标准提高到每人每月不低于80元,直至亡故为止。
          
    二、计划生育家庭特别扶助制度
          计划生育家庭特别扶助制度是对独生子女发生伤残或死亡、未再生育或收养子女的家庭和三级以上计划生育手术并发症人员安排专项资金给予扶助的一项计划生育特别扶助制度。我省2007年开始实行。2011年,将三级以上计划生育手术并发症人员纳入计划生育家庭特别扶助制度。
          
    1.扶助对象
          
    (1)我省户籍人口中独生子女死亡或伤、病残后未再生育或收养子女家庭的夫妻,且应同时符合以下条件:女方年满49周岁。已经超过49周岁的,从政策开始执行时的实际年龄为起点计算;只生育一个子女或合法收养一个子女;子女在1963年1月1日以后出生;已经领取《独生子女父母光荣证》;现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾,伤、病残等级达到三级(含三级)以上。
          2016年1月1日起,独生子女死亡后合法收养一个子女的夫妻可参照享受有关待遇。
          
    (2)施行了计划生育手术,按国家人口计生委2011年《计划生育手术并发症鉴定管理办法》规定鉴定为三级以上的并发症且尚未治愈或康复的人员。
          
    2.确认程序
          本人申请→村(居)委会审议并张榜公示→乡(镇)人民政府(街道办事处)初审并张榜公示→县级卫生计生行政部门审批并公示→报省、市卫生计生行政部门备案。
          3.扶助标准
          
    (1)2013年1月1日起,独生子女伤残、死亡家庭夫妻的扶助金分别提高到每人每月不低于400元、500元。2016年1月1日起,将60周岁以上独生子女伤残、死亡家庭夫妻的扶助金分别提高到每人每月不低于600元、700元。
          
    (2)对鉴定为三级并发症人员,给予每人每月不低于100元的扶助金;对二级并发症人员,给予每人每月不低于200元的扶助金;对一级并发症人员给予每人每月不低于300元的扶助金。
          
    三、企业职工一次性奖励
          
    1.奖励对象
          终身只生育(依法收养)一个孩子且孩子为1963年1月1日以后出生的;按规定已领取《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》。
          2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工,可参照实行一次性奖励。对已享受加发5%退休金待遇的持证退休职工,不再发放一次性奖励金。
          
    2.确认程序
          本人提出申请→居民委员会审核后交街道办事处初审→县级卫生计生部门审核确认并公示→市级卫生计生部门备案。
          
    3.奖励标准
          每人一次性奖励3000元
          
    四、城镇无业人员一次性奖励
          我省自2013年起,对终身只生育(依法收养)一个孩子且孩子为1963年1月1日以后出生的;按规定已领取《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》的城镇非从业居民实行一次性奖励。
          
    1.奖励对象
          终身只生育(依法收养)一个孩子且孩子为1963年1月1日以后出生的、年满60周岁、持《独生子女父母光荣证》、不符合农村部分计划生育家庭奖励扶助条件或未享受持《独生子女父母光荣证》退休企业职工一次性奖励的城镇非从业居民。
          
    2.确认程序
          本人提出申请→居民委员会审核后交街道办事处初审→县级卫生计生部门审核确认并公示→市级卫生计生部门备案。
          
    3.奖励标准
          给予城镇非从业居民一次性奖励3000元。
          
    五、独生子女父母奖励金
          持《独生子女父母光荣证》者,从领证之年起至子女十四周岁止,每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金。独生子女父母奖励金的领取,按照以下规定执行:
          
    1.机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位发放;
          
    2.农村居民、城镇无业居民由其户籍所在地的村(社区)或乡(镇、街道)发放。
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    13 2017-10-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来,对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视,但是也带来了人口老龄化问题。到21世纪初,中国的计划生育政策又做出了一些调整。由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已经到达适婚年龄,在许多地区,特别是经济较为发达的地区,计划生育政策有一定程度的放松。
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    3 2020-12-10 18:47:08
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2016年计划生育奖励扶助政策有哪些内容
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欠款十万怎么规划还款
[律师回复] 解析:
1、运用最低还款额功能。
各个商业银行通常设有最低还款额功能,若您能够偿还此最低还款金额,那么银行将不会征收滞纳金,同时也不会对您的个人信用记录造成不良影响。
然而需要注意的是,在归还最低还款额的过程中仍需承担相应利息,该利息以每日万分之五计息,因此仅仅采取这种方式虽然能够减轻还款负担,但由于存在复利因素,反而可能导致更加复杂的问题,仅适合作为临时处理方式。
2、利用账单分期功能。
面临还款压力时,您可考虑直接向银行申请账单分期服务,各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种分期选项供您选择,您可依据自身实际还款能力选择合适的分期期数,如此既能有效缓解还款压力,又不会对您的信用记录产生负面影响。
3、变更账单日期以延长还款期限。
账单日期并非随意调整,一般而言,您每年仅有一次机会修改账单日期,部分银行甚至规定每半年或一年方可修改一次。
4、积极与银行沟通并说明情况进行协商。
如因工作等特殊原因,您在短期内无法按时还款,建议您主动联系银行,详细阐述原因,证明并非故意拖欠,而是确有困难,尝试与银行商讨能否推迟还款事宜。
切勿更换联系方式或逃避银行追索,否则将会严重损害您的个人信用记录,除非您决定今后不再与任何银行发生业务往来。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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工亡和责任划分有关吗
[律师回复] 解析:
在众多工伤种类中,因工伤死亡是一个尤为严重的情形,对于此类事故的确认与处理需严格按照相关法规及程序进行。
依据我国《工伤保险条例》所制定的明确规定,以下几种情境被视为符合工伤认定标准:
首先,劳动者在正常工作期间、工作地点,因履行本职工作遭受的损害,应被视为工伤;
其次,劳动者在工作时间前后或在工作场所内,从事与本职工作有关的预备性或收尾性工作时遭受的损害,同样应被视为工伤;
再次,劳动者在工作时间和工作场所内,由于执行职责过程中发生的突发事件或意外伤害,也应被视为工伤;
此外,职业病以及因公务出差期间,因工作原因遭受的伤害或失踪,均应被视为工伤,若超出规定期限则视为死亡,并被认定为工伤死亡;
最后,劳动者在上下班途中,如非自身过失导致的交通事故伤害,亦应被视为工伤。
除此之外,其他法律、行政法规中对工伤有明确规定的,也应遵循相应规定予以认定。
在此基础上,因工伤导致的死亡即被称为“工伤死亡”,简称“工亡”,用人单位须对此类事故承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》中的第39条的规定,职工因为工伤或者因为工伤而死亡(工亡)的,其直系亲属按照以下规定,可以进行一次性的工伤死亡补助金的领取,如果有进行供养的,按所在地区的生活水平进行衡量。
丧葬补助金:补助六个月,具体补助金按照所在地区的上一年度的职工的月平均工资进行计算。
供养亲属抚恤金:按照其职工生前的工资的一定比例进行计算,供养亲属必须是在其生前是依赖其的工资为主要生活来源,或者当亲属没有劳动能力需要供养的亲属。一般的标准为,与工亡者为配偶的,每月予以40%的补助,其他的亲属应当予以每人每月的30%,如果需要供养的人为孤寡老人或者是孤儿的,每人在原定的基础上增加百分之十。特别注意的是,供养亲属的抚恤金之和不得高于其生前的工资。
如果是通过的一次性的工伤死亡的补助金,标准为48个月到60个月。这点是根据当地经济,工资标准等进行调整的,由省,市进行规定。
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
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